Профсоюзы обратились к координатору краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с предложением заключить соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае.
Действовать новое соглашение, по мнению представителей работающего населения края, должно уже с 1 марта, а ориентиром для расчетов служит величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за четвертый квартал прошлого года - 14267 рублей. Обращение профсоюзной стороны было передано на последнем заседании трехсторонней комиссии 17 марта.
Тревога профсоюзов вызвана тем, что с сентября 2014 года размер минимальной заработной платы (МЗП) не увеличился ни на рубль и до сих пор составляет 9485 рублей. В результате ее уровень упал до 66,5% от установленного прожиточного минимума.
Вместе с тем, по Соглашению между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края на 2014-2016 годы уровень минимальной заработной платы в 2015 году должен был соответствовать 80 процентам, а в 2016 году 90 процентам от утвержденного прожиточного минимума трудоспособного населения края.
Однако договориться сторонам социального партнерства в прошлом году так и не удалось: не было достигнуто единой позиции в отношении механизма установления МЗП для жителей различных муниципальных районов с учетом их климатогеографических особенностей.
Камнем преткновения стали требования надзорных органов к установлению минимальной заработной платы из расчета: федеральный МРОТ плюс применяемые на территории края районные коэффициенты и надбавки. В этом случае больше всего проигрывали бы «южане», надбавка к минимальной заработной плате которым составила бы чуть более 400 рублей, а это наиболее многочисленная категория работников по сравнению с «северянами».
Тем временем, из-за снижения реального уровня доходов, обусловленного ростом цен и тарифов, грозит усилиться социальная напряженность в трудовых коллективах. В связи с этим сторона профсоюзов предлагает социальным партнерам подготовить и заключить соглашение об установлении минимальной заработной платы в Хабаровском крае с 1 марта 2016 года.
- Мы учитываем социально-экономические сложности текущего периода. Поэтому считаем возможным сохранить для южных районов края уже закрепленное в Соглашении о минимальной заработной плате от 28 августа 2014 года соотношение минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума - 80 процентов. Но исчислять его, конечно же, надо исходя из установленного минимума за четвертый квартал 2015 года, - поясняет председатель Хабаровского профобъединения Галина Кононенко.
В денежном выражении минимальная заработная плата для южных районов края тогда составит 11 413 рублей (80% от 14 267 рублей).
В вопросе о минимальной заработной плате для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей профсоюзы поддерживают предложение правительства Хабаровского края и стороны работодателей по установлению МЗП из расчета установленного с 1 января федерального МРОТ (6204 рубля) с последующим начислением районных коэффициентов и надбавок, что в денежном выражении составит:
- в Охотском муниципальном районе - 15 510 рублей;
- в Аяно-Майском муниципальном районе - 14 269 рублей;
- в приравненных к районам Крайнего Севера муниципальных районах - 12 408 рублей.
В целом увеличение минимальной заработной платы затронет интересы свыше 13 тысяч работников только бюджетной сферы. Прибавьте сюда жителей, занятых в различных сферах среднего и малого бизнеса, на которых также будет распространяться действие трехстороннего соглашения. Минимальная заработная плата служит ориентиром для установления тарифных ставок и окладов во всех отраслях экономики, что играет решающую роль в общем повышении уровня жизни населения.
Ирина МУСТАФИНА.