Французские традиции в комсомольском лицее

Руслан Герасимов считает, что для сварщиков работа есть везде!

В лицее № 8 Комсомольска-на-Амуре нет ни одной меловой доски! А еще нет ни одного старого компьютера и станка, ни одной невостребованной профессии, ни одной устаревшей программы подготовки, ни одного преподавателя, который бы не прошел курсы повышения квалификации...

Зато есть реальный заводской цех, отличные учебные классы и лаборатории, прекрасный спортивный и тренажерные залы, раздевалки с душевыми... Ремонтируетcя актовый зал, оснащается он за счет внебюджетных средств, которые лицей зарабатывает самостоятельно.

На занятие - в настоящий цех

- Это правда - у нас нет ни одной меловой доски, - показывает учебное заведение директор Марина Богомякова. - Только интерактивные! А если и есть небольшие доски, то делать какие-то пометки, и то - маркером. Давайте зайдем в любой кабинет - сейчас как раз идут занятия. Пожалуйста, обратите внимание: проекторы, компьютеры, телеэкраны... В 2007 году наш лицей стал одним из первых в Хабаровском крае победителем приоритетного национального проекта «Образование». И получил возможность закупить все необходимое оборудование, чтобы готовить высококвалифицированных рабочих.

Грант позволил приобрести компьютерную технику, интерактивные доски, мультимедийные установки, плоттеры, лицензионное программное обеспечение. Механический цех пополнился новыми токарными, фрезерными, деревообрабатывающими станками, сварочным оборудованием, электрифицированным инструментом.

- А главное, что приобретенное современное оборудование позволяет сегодня проводить обучение по 22 профессиям, - отмечает директор. - Выполнять любой комплекс машиностроительных работ, проводить сварочные работы аргоном и гелием, применять ручные плазмотроны для сварки и резки металлов. Наш лицей пока единственный в крае имеет мастерскую на 15 рабочих мест, оборудованную полуавтоматами для сварки металлов в среде углекислого газа. По уровню модернизации оборудование лицея превосходит оснащение основных цехов базового предприятия.

Сейчас переоснащение в лицее продолжается - в крае принята программа, которая позволяет это делать. А еще лицей делится своим опытом с коллегами: с 2011 года ему присвоен статус краевой стажировочной площадки «Модернизация системы профессионального образования Хабаровского края», основной целью которой является повышение квалификации инженерно-педагогических работников системы профессионального образования.

Важная «изюминка» этого учебного заведения - мастерские расположены здесь в настоящем заводском цехе. Когда-то его безвозмездно отдал находящийся поблизости «Амурский судостроительный завод». Несмотря на ремонт, атмосферу реального производства здесь сохранили: есть, например, инструментальная кладовая, где ребята перед началом выполнения заданий мастера получают и выбирают нужные инструменты, оставляя «марки» - личные номерные жетоны.

- Это очень удобно, - говорит Марина Григорьевна. - Учит культуре работы, приближает к реальному производству. Приучает практикантов самостоятельно подбирать необходимый инструмент, заодно и мы всегда знаем, что нужно докупить. К тому же, позволяет хранить инструменты в идеальных условиях. Вот, допустим, полка для только что приобретенного: это маски для сварки с автоматическими светофильтрами, новые переносные сварочные аппараты, которые могут питаться не от сети, а от других источников питания. Мастера постоянно следят за производственными новинками, сами решаем, нужно ли нам это.

В мастерских идут занятия: причем парни не просто изучают виды сварки и сборки, а тут же используют их в изготовлении разнообразной продукции. Кстати, сейчас ребята готовятся к традиционной весенней ярмарке: изготовленное лицеистами можно будет посмотреть и купить как в Комсомольске, так и в Хабаровске. Выбрали уже и несколько эксклюзивных изделий. Самую ответственную работу выполняют, конечно, старшекурсники. Все ребята одеты в новые защитные костюмы. К тому же, всем выдается специальная обувь, которая закупается индивидуально.
- Мне моя профессия нравится, - рассказывает Леонид Гаев. - Видел, как работают сварщики, разговаривал с теми, кто уже трудится на производстве. Поэтому и сделал такой выбор. Моя тетя работает на Сахалине, рассказывает, что там требуется очень много сварщиков на разные, в том числе и международные проекты - можно поехать работать на вахту, и платят хорошо. Если не найду хорошей работы здесь, поеду туда. Почему бы и нет?

- Конечно, сейчас сварщики нужны, - дополняет сокурсника Виталий Щербатов. - Мне посоветовал профессию и лицей мой друг. Сразу получу среднее образование и профессию. В училище и к ЕГЭ помогают подготовиться, а значит, потом можно поступить в вуз. Решается сразу несколько проблем: работаешь, обеспечиваешь себя и платишь за обучение.

У Руслана Герасимова - сварщик-отец. Парень уверяет, что если не лениться, то зарабатывать хорошо можно - кому-кому, а сварщикам работы хватает.

У будущих электромонтеров мастерская, конечно, поменьше, но все необходимое тут же, под рукой: стенды, инструменты, оборудованные рабочие столы.

- В лицей попал случайно, - рассказывает Евгений Губанов. - Но вот теперь ничуть не жалею. И профессия нравится, и как учат, и выбор кружков и секций. А вообще, в планах, конечно, поступить в вуз, ЕГЭ сдавать я готов.

Кстати, Евгений - один из стипендиатов мэра Комсомольска-на-Амуре, а еще он сам ведет в лицее кружок КВН и является лидером команды - сборная лицея выступала на престижных дальневосточных соревнованиях - в Тихоокеанской лиге КВН!

- Кстати, есть у нас еще одна традиция, - добавляет директор. - Мы проводим в лицее конкурсы мастерства по профессиям. Победители получают денежное поощрение. Вот, например, одногруппник Евгения Александр Андреев стал победителем. Парень очень увлечен своей профессией, мы им гордимся.

Социальный партнер: ближе к производству

Конечно, задача лицея - подготовить таких специалистов, которые бы смогли работать на любом производстве, поэтому все программы разрабатываются вместе с социальными партнерами. А это такие промышленные флагманы края, как: «Амурский судостроительный завод», Комсомольский-на-Амуре авиационный завод, «Амурметалл», «ПРОММАШ», Комсомольский НПЗ, «Дальэнергомонтаж», «Техмашстрой», ООО «Высотник».

- Конечно, в большей степени мы ориентированы на судостроение. Накануне нового учебного года мы проводили День судостроителя, - рассказывает директор. - Пришло много школьников, провели опрос: кто хочет работать на нашем судостроительном заводе? Многие ответили положительно. Это уже о чем-то говорит. И с заводом у нас выстроено сотрудничество: организуем экскурсии, сотрудники предприятия курируют наших учащихся. В лицее, кстати, есть элективные курсы для поступающих - так что ждем всех. А сейчас мы предложили школе №53 проводить уроки технологии на базе наших мастерских.

С «Амурским судостроительным заводом» у училища давние партнерские связи. Завод вошел в судостроительную корпорацию, выполняет несколько госзаказов. У предприятия есть долгосрочная программа развития; на уровне правительства страны есть серьезные решения, которые помогут заводу не только пережить непростой период, но и начать работать в полную силу.

- Нам важно дать учащимся возможность трудоустроиться в любой сфере по своей профессии, многому научиться, поэтому все практические занятия у нас основаны на реальных производственных ситуациях. И еще одна особенность нашего учреждения - ребята могут подрабатывать после занятий в самом лицее, - отмечает Марина Григорьевна. - Училище в год зарабатывает около 3 миллионов - эти деньги идут на ремонты, покупку новой техники. За счет этих средств мы, например, создали с нуля наш актовый зал. Если бы вы видели, в каком состоянии находилась та часть здания, в которой мы сейчас заканчиваем ремонт! Перепланировали один из этажей - хватило места на тренажерные залы, как для парней, так и для девушек, а этажом ниже разместился актовый. Заказали кресла, звуковые и осветительные приборы. Сцену смонтировал наш мастер Андрей Владимирович Касьян вместе с учениками. Украшение сцены шьют в одном из городских училищ - это для них и практика, и небольшой заработок, и для нас экономия.

- Имидж учебного заведения складывается из продуманных шагов, из кропотливой работы всего коллектива, - размышляет директор. - Он вырастает из отзывов руководителей предприятий, где проходят производственную практику учащиеся нашего лицея, создается высокими результатами итоговой аттестации, которую оценивают независимые эксперты. Каждый год мы учим чему-нибудь новому: только в 2012 году шесть наших сотрудников прошли стажировку в Новосибирске, Иркутске, Франции, Китае. Ежегодно из стен лицея выпускается более 200 человек. И несмотря на кризис производства, трудоустройство и закрепление выпускников на рабочих местах составляет 96%. Думаю, это та гарантия, которую мы можем дать нашим абитуриентам.

Мария НАКОНЕЧНАЯ.
Фото автора.