Сегодня в Хабаровске
Осадки, t +1 +6°C, Ветер Ю-З, 5-12 м/с. Восход в 7:29, заход в 18:04. Уровень Амура у г. Хабаровска 58см
Наталья Киреева: ДВ гектар. Моя история
Корреспондент «Тихоокеанской звезды» решила получить бесплатный дальневосточный гектар.
НАШ ЭКСКЛЮЗИВ
Эксклюзивные  материалы, отражающие ключевые события края и страны, впервые опубликованные в газете в разные годы. Формат pdf.

Как техникумы становятся для работодателя «нашими»

07.09.17 0:00 | МАСТЕРская
Как техникумы становятся для работодателя «нашими»

В панельной дискуссии, которая была посвящена привлекательности профессионального образования, участвовали несколько экспертов. Они говорили о том, насколько краевая система среднего профессионального образования отвечает запросам работодателей и абитуриентов, о проблемах и путях решения. Живому течению дискуссии помогала новинка - интерактивная система голосования, при помощи которой каждый участник мог высказать свою точку зрения. В дискуссии участвовали почти 100 человек - представители системы краевого СПО, министерства образования и науки, Союза WorldSkills Russia, гости из-за рубежа, работодатели.

Общий путь для образования и бизнеса

В Хабаровский край приходят инвесторы, которым нужны квалифицированные кадры. По прогнозам до 2020 года на Дальнем Востоке появится около 100 тысяч рабочих мест, из которых 70% составят рабочие профессии.
Как найти общий путь образованию и бизнесу? Об этом размышляли эксперты.
Министр образования и науки Хабаровского края Алла Кузнецова отметила, что у нас есть примеры удачного взаимодействия предприятий и учреждений профессионального образования. Это АО «Ургалуголь» и Чегдомынский горно-технологический техникум, а также Комсомольский-на-Амуре авиационный завод и Губернаторский авиастроительный колледж.
- Они настолько тесно связаны, что работодатели даже иногда говорят «наш колледж», «наш техникум», - говорит Алла Геннадьевна. - Это результат мудрой и грамотной кадровой политики, умение так включиться в деятельность образовательного учреждения, чтобы оно было «заточено» под потребности работодателей. Но ведь не всегда так бывает, поэтому нужна целая стратегия, которая поможет предприятиям и образовательным организациям сотрудничать более эффективно.
По мнению начальника отдела социальных проектов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Александра Логунова, работодателям очень важно участвовать во всех процессах подготовки кадров - от профориентации до выпускных экзаменов.
- Мы изучили бизнес-планы инвесторов до 2025 года, - говорит эксперт. - И сделали вывод, что образовательные программы должны стать более гибкими, потому что конъюнктура рынка все время меняется, и меняются требования к специалистам. Мы заметили, что больше половины выпускников устраиваются на предприятия, где проходили практику во время учебы. Согласно опросу, работодатель готов организовать место для студента, если тот остается на предприятии больше месяца, желательно 6-8 недель.
- Работодатели все чаще становятся реальными участниками образовательного процесса, - говорит первый проректор Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования Евгений Гузман. - Для абитуриентов система профобразования становится более привлекательной. В итоге потребители кадров получают качественный «продукт» в виде квалифицированного специалиста, готового решать производственные задачи на мировом уровне. Сегодня это уже та реальность, которая завтра должна стать обыденной практикой.

Абитуриенты выбирают робототехнику

В мае 2017 года профессии из раздела «Рабочий персонал» вошли в топ-10 самых популярных у работодателей: 5% от общего числа вакансий в России.
- Мы работаем с резидентами территорий опережающего развития и свободного порта, - говорит Александр Логунов. - Они строят производство, которое будет ориентировано на рынки стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Как только бизнес начнет экспортировать, у работодателей появятся деньги - соответственно, мы получим новый импульс в развитии кадровой подготовки.
Поэтому уже сейчас в наших колледжах и техникумах появляются новые профессии. И они привлекают абитуриентов. К примеру, на аддитивные технологии и мобильную робототехнику конкурс составил два человека на место. Для инвест-проектов по добыче полезных ископаемых появились такие специальности, как «Маркшейдерское дело» и «Обогащение полезных ископаемых», а в Губернаторском авиастроительном колледже будут учить технической эксплуатации и обслуживанию роботизированного производства. Всего в этом году в краевых средних профессиональных образовательных учреждениях лицензированы 13 новых учебных программ.
Меняется и система подготовки студентов. С нового учебного года регионы начали обучение по программам ТОП-50, которые разработаны по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям. В новом учебном году в половине профессиональных образовательных организаций Хабаровского края будут готовить по 18 профессиям из перечней ТОП-50 и Топ-Регион.
- Подготовка кадров стала одной из самых важных тем в российской экономике, - говорит Данил Уфимцев, руководитель управления регионального стандарта и внедрения демонстрационного экзамена Союза «Молодые профессионалы» WorldSkills Russiа. - В этом году 26 субъектов впервые провели у себя демонстрационный экзамен, который включает задания WorldSkills и прописан в новых федеральных образовательных стандартах. Среди «первопроходцев» в этой области - Хабаровский край. Демонстрационный экзамен прошел в рамках государственной итоговой аттестации для выпускников Губернаторского авиастроительного колледжа и судомеханического техникума имени Героя Советского Союза В. В. Орехова.
В дискуссии принял участие иностранный гость - профессор, вице-президент Колледжа Нагаока Национального Технологического Института Наритоси Аояги (Япония). Господин Наритоси рассказал о сотрудничестве с Хабаровским краевым институтом развития системы профессионального образования и обмене опытом в подготовке к чемпионатам WorldSkills Russia «Молодые профессионалы». В прошлом году его студент Масару Сато впервые участвовал в чемпионате в Комсомольске-на-Амуре. В Японии такие чемпионаты проводят только для специалистов, а в России соревнуются студенты. Преподаватели Дальневосточного университета путей сообщения помогли подготовить Масару Сато и в компетенции «Инженерный дизайн (CAD)», он занял второе место. В этом году Сато вновь готовится к чемпионату, к нему присоединился однокурсник Такахаши, который выбрал компетенцию «Прототипирование».
- У Хабаровского края уже есть фундаментальная база для развития профессиональной подготовки на Дальнем Востоке. - подводит итог Александр Логунов. - Это доказывают исследования Агентства, согласно которым он лидирует по уровню развития среднего профессионального образования. Кроме того, край занял 10-е место в рейтинге участия в чемпионате WorldSkills-2017 из более пятидесяти субъектов-участников. Краевая система профессионального образования может стать примером для дальневосточных соседей.
Зоя БЕЛОВА.



Комментарии

К этой публикации еще нет комментариев. Зарегистрируйтесь и добавьте первый комментарий!

20.10.2017 14:57
Хабаровская компания незаконно использовала государственную символику

20.10.2017 13:24
Полсотни медалей завоевали спортсмены края на международном турнире

20.10.2017 11:06
На «Холдоми» установят единственный в СНГ подъемник с подогревом

20.10.2017 10:10
На хабаровском колесе обозрения появится декоративная подсветка

20.10.2017 09:09
Молодой хабаровский юрист представил в Сочи проект международного уголовного кодекса



07.09.2017 00:00
С новым учебным годом, с новыми профессиями!
В августе в Хабаровске прошла традиционная научно-практиче­ская конференция

07.09.2017 00:00
Как техникумы становятся для работодателя «нашими»
В панельной дискуссии, которая была посвящена привлекательности профессионального образования, участвовали несколько экспертов.


«Сколько часов в сутки вы спите?»




 
Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика