Как техникумы становятся для работодателя «нашими»

07.09.17 0:00 | МАСТЕРская
Как техникумы становятся для работодателя «нашими»

В панельной дискуссии, которая была посвящена привлекательности профессионального образования, участвовали несколько экспертов. Они говорили о том, насколько краевая система среднего профессионального образования отвечает запросам работодателей и абитуриентов, о проблемах и путях решения. Живому течению дискуссии помогала новинка - интерактивная система голосования, при помощи которой каждый участник мог высказать свою точку зрения. В дискуссии участвовали почти 100 человек - представители системы краевого СПО, министерства образования и науки, Союза WorldSkills Russia, гости из-за рубежа, работодатели.

Общий путь для образования и бизнеса

В Хабаровский край приходят инвесторы, которым нужны квалифицированные кадры. По прогнозам до 2020 года на Дальнем Востоке появится около 100 тысяч рабочих мест, из которых 70% составят рабочие профессии.
Как найти общий путь образованию и бизнесу? Об этом размышляли эксперты.
Министр образования и науки Хабаровского края Алла Кузнецова отметила, что у нас есть примеры удачного взаимодействия предприятий и учреждений профессионального образования. Это АО «Ургалуголь» и Чегдомынский горно-технологический техникум, а также Комсомольский-на-Амуре авиационный завод и Губернаторский авиастроительный колледж.
- Они настолько тесно связаны, что работодатели даже иногда говорят «наш колледж», «наш техникум», - говорит Алла Геннадьевна. - Это результат мудрой и грамотной кадровой политики, умение так включиться в деятельность образовательного учреждения, чтобы оно было «заточено» под потребности работодателей. Но ведь не всегда так бывает, поэтому нужна целая стратегия, которая поможет предприятиям и образовательным организациям сотрудничать более эффективно.
По мнению начальника отдела социальных проектов Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Александра Логунова, работодателям очень важно участвовать во всех процессах подготовки кадров - от профориентации до выпускных экзаменов.
- Мы изучили бизнес-планы инвесторов до 2025 года, - говорит эксперт. - И сделали вывод, что образовательные программы должны стать более гибкими, потому что конъюнктура рынка все время меняется, и меняются требования к специалистам. Мы заметили, что больше половины выпускников устраиваются на предприятия, где проходили практику во время учебы. Согласно опросу, работодатель готов организовать место для студента, если тот остается на предприятии больше месяца, желательно 6-8 недель.
- Работодатели все чаще становятся реальными участниками образовательного процесса, - говорит первый проректор Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования Евгений Гузман. - Для абитуриентов система профобразования становится более привлекательной. В итоге потребители кадров получают качественный «продукт» в виде квалифицированного специалиста, готового решать производственные задачи на мировом уровне. Сегодня это уже та реальность, которая завтра должна стать обыденной практикой.

Абитуриенты выбирают робототехнику

В мае 2017 года профессии из раздела «Рабочий персонал» вошли в топ-10 самых популярных у работодателей: 5% от общего числа вакансий в России.
- Мы работаем с резидентами территорий опережающего развития и свободного порта, - говорит Александр Логунов. - Они строят производство, которое будет ориентировано на рынки стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Как только бизнес начнет экспортировать, у работодателей появятся деньги - соответственно, мы получим новый импульс в развитии кадровой подготовки.
Поэтому уже сейчас в наших колледжах и техникумах появляются новые профессии. И они привлекают абитуриентов. К примеру, на аддитивные технологии и мобильную робототехнику конкурс составил два человека на место. Для инвест-проектов по добыче полезных ископаемых появились такие специальности, как «Маркшейдерское дело» и «Обогащение полезных ископаемых», а в Губернаторском авиастроительном колледже будут учить технической эксплуатации и обслуживанию роботизированного производства. Всего в этом году в краевых средних профессиональных образовательных учреждениях лицензированы 13 новых учебных программ.
Меняется и система подготовки студентов. С нового учебного года регионы начали обучение по программам ТОП-50, которые разработаны по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям. В новом учебном году в половине профессиональных образовательных организаций Хабаровского края будут готовить по 18 профессиям из перечней ТОП-50 и Топ-Регион.
- Подготовка кадров стала одной из самых важных тем в российской экономике, - говорит Данил Уфимцев, руководитель управления регионального стандарта и внедрения демонстрационного экзамена Союза «Молодые профессионалы» WorldSkills Russiа. - В этом году 26 субъектов впервые провели у себя демонстрационный экзамен, который включает задания WorldSkills и прописан в новых федеральных образовательных стандартах. Среди «первопроходцев» в этой области - Хабаровский край. Демонстрационный экзамен прошел в рамках государственной итоговой аттестации для выпускников Губернаторского авиастроительного колледжа и судомеханического техникума имени Героя Советского Союза В. В. Орехова.
В дискуссии принял участие иностранный гость - профессор, вице-президент Колледжа Нагаока Национального Технологического Института Наритоси Аояги (Япония). Господин Наритоси рассказал о сотрудничестве с Хабаровским краевым институтом развития системы профессионального образования и обмене опытом в подготовке к чемпионатам WorldSkills Russia «Молодые профессионалы». В прошлом году его студент Масару Сато впервые участвовал в чемпионате в Комсомольске-на-Амуре. В Японии такие чемпионаты проводят только для специалистов, а в России соревнуются студенты. Преподаватели Дальневосточного университета путей сообщения помогли подготовить Масару Сато и в компетенции «Инженерный дизайн (CAD)», он занял второе место. В этом году Сато вновь готовится к чемпионату, к нему присоединился однокурсник Такахаши, который выбрал компетенцию «Прототипирование».
- У Хабаровского края уже есть фундаментальная база для развития профессиональной подготовки на Дальнем Востоке. - подводит итог Александр Логунов. - Это доказывают исследования Агентства, согласно которым он лидирует по уровню развития среднего профессионального образования. Кроме того, край занял 10-е место в рейтинге участия в чемпионате WorldSkills-2017 из более пятидесяти субъектов-участников. Краевая система профессионального образования может стать примером для дальневосточных соседей.
Зоя БЕЛОВА.





Комментарии

К этой публикации еще нет комментариев. Зарегистрируйтесь и добавьте первый комментарий!

16.08.2019 10:05
Кто в ответе за электричество

16.08.2019 10:01
А еще мы варим варенье

16.08.2019 09:46
Суд вернул кандидата в предвыборную борьбу

16.08.2019 09:43
За сантиметром сантиметр

16.08.2019 09:38
Встречаем осень



29.06.2019 00:00
Первые шаги к профессии
Приемная кампания в самом разгаре. И нужно решить, где учиться дальше.

29.06.2019 00:00
Мечта стать инженером - уже с детского сада
В рамках III Всероссийского конгресса инженеров, на котором собралось около 700 участников - молодыё ученые, изобретатели, представители различных учебных заведений, представители и руководители бизнеса и власти, прошел круглый стол «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста».


Работаете ли вы по специальности?




14.08.2019 09:50
Большая вода 2019
2019-08-06 19.51.20.JPG 2019-08-10 15.43.00.JPG
 
Яндекс.Метрика