«Наставничество - это когда человек вкладывает душу»…

Владимир Путин на встрече с победителями конкурса лучших практик наставничества

В феврале в России прошел форум «Наставник». В нем представили самые разные практики несколько тысяч человек: наставники на предприятиях, представители крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, некоммерческих организаций и образовательных учреждений.
Среди них была и хабаровская делегация: представители сферы образования, промышленности, бизнеса. Дальневосточная генерирующая компания и ООО «Торэкс-Хабаровск» рассказывали о своих проектах, которые вошли в шорт-лист лучших практик наставничества.
Как ребята из детских домов получают настоящую мужскую профессию, где рождается самый верный опыт и почему наставник это всегда про ценности, рассказывает первый проректор Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования Евгений ГУЗМАН.

Живая сила примера

- В начале марта президент РФ Владимир Путин подписал указ, учредив новый знак отличия «За наставничество», - говорит Евгений Гузман. - Особый взгляд главы государства на тему наставничества не случаен. Сегодня выстраивается новая воспитательная система и укрепляется корпоративная культура в бизнесе и на производстве. Наставничество играет в этом большую роль, ее главная особенность - живая сила примера. Наставник опирается на человеческий контакт и доверие, а не на приказы и ограничения. «Наставничество - это когда человек вкладывает душу», - сказал на форуме первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко. Так что наставничество - это не про правила, а про ценности.
Форум представлял собой череду дискуссионных площадок, которые были посвящены наставничеству на производстве, в социальной сфере, в образовании и кружковом движении, в бизнесе и предпринимательстве. На площадках говорили об условиях работы наставников, их поддержке со стороны региональных органов власти, развитии нормативной базы.
Отдельной площадкой стал хакатон Mentorhack по созданию IT-решений для развития движения. Его участники разрабатывали сервисы по поиску и подбору наставников.
На форуме проходила выставка предприятий с опытом наставничества. Кроме того, подводились итоги всероссийского конкурса лучших практик, на который поступило больше 4000 заявок со всей России. Отметили и Хабаровский край, две наших практики стали лучшими.

Как нескучно научить чинить проводку

Перед тем, как отправиться на форум, краевой опыт был отобран на площадках коворкинг-центра «Точки кипения» под руководством проректора по инновационному развитию института развития системы профессионального образования Ивана Джуляка. Самые интересные практики были в сфере образования и промышленной деятельности.
Начальник электроцеха Хабаровской ТЭЦ-2 Ольга Кудрина рассказывала о проекте ДГК по социальной и профессиональной адаптации воспитанников детских домов в номинации «Наставничество в социальной сфере». В рамках проекта энергетики занимались с ребятами из детских домов, делясь своими знаниями и умениями в электротехнике. Для воспитанников детских домов проводили тематические уроки, мастер-классы, спортивные состязания, праздники, экскурсии на энергообъекты и в музей энергетики. Школьники могли попробовать себя в профессии, понять ее особенности. И даже если они не станут профессиональными электромонтерами, настоящие мужские навыки пригодятся в дальнейшей жизни - в ремонте электропроводки квартиры, автомобиля, бытовых приборов.
Сотрудник ООО «Торэкс-Хаба­ровск» Денис Крисько выступил в номинации «Наставничество на производстве» и представил практику наставничества на металлургическом производстве на примере отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП).
Обе практики вошли в шорт-лист лучших форм наставничества, в дальнейшем они будут распостранены по России. В этом - цель форума.
- Мы хотим собрать все лучшее, что у нас есть в практике наставничества в различных отраслях и направлениях - корпоративной, социальной, образовательной сферах, - говорит генеральный директор Агенства стратегических инициатив Светлана Чупшева. - Мы покажем работающие практики, истории успеха людей, которые стали наставниками и учителями для молодого поколения - поколения олимпиадников, чемпионов в спорте, образовании, культуре, производстве.

Выпускники находят работу

В Хабаровском крае тема наставничества развивается давно, есть немало интересных форм работы с молодыми людьми.
- В рамках стандарта кадрового обеспечения промышленного роста год назад наш институт запустил проект «Профессиональный диалог», - рассказывает Евгений Гузман. - Мы организовывали практику на производстве нескольких крупных предприятий под руководством мастеров. Задача проекта - создать условия адаптации студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций на предприятиях края.
- Для экспериментальных площадок были выбраны три хабаровских техникума - техносферной безопасности и промышленных технологий, отраслевых технологий и сервиса и машиностроительный, - говорит Анастасия Якушова, координатор проекта, начальник отдела развития профессиональных компетенций института. - Более 30 студентов принимали участие в разных мероприятиях, связанных с непрерывным развитием и повышением квалификаций на четырех крупных предприятиях края. Двое устроились на работу, остальные - в списке кадрового резерва. Сейчас проект перешел в новую фазу: в прошлом году мы делали упор на мероприятиях, в этом будет нарабатывать методическую базу, содавать образовательный блок для наставников - мастеров с производства.
Три лучших по стандартам WorldSkills
- К сожалению, наставники, тренеры, учителя часто незаслуженно остаются в тени, - сказал на форуме Роберт Уразов, генеральный директор Союза «Молодые профессионалы» (WorldSkills). - Это надо исправить. Для нас участие в форуме - это возможность не только показать те практики передачи знаний, которые есть у Союза и АСИ, но и познакомиться с другими эффективными формами наставничества, которые есть в нашей стране.
Форум дал старт окружным форумам практики наставничества. С февраля они проходят в семи округах России. На Дальнем Востоке мероприятие проходило 6 марта во Владивостоке, там были представлены практики Хабаровского края, в том числе опыт межрегионального центра компетенций (МЦК).
В рамках форума назвали колледжи и техникумы, которые попали в ТОП-100 Союза «Молодые профессионалы» (WorldSkills). У нас в крае таких три - Хабаровский технологический колледж, Хабаровский колледж отраслевых технологий и сервиса и Хабаровский техникум техносферной безопасности и промышленных технологий. Таблички, которые подтверждают, что они лучшие в России по стандартам WorldSkill, будут со временем установлены на здания этих образовательных учреждений.

Марина ЛИТВИНОВА.
Фото А. ШИЛОВА.