Навстречу друг другу

Матвей Григорьев хочет работать по специальности

В ярмарке рабочих мест для учеников профессиональных училищ и лицеев, студентов техникумов, колледжей и вузов приняли участие 53 предприятия. 18 мая в хабаровском Дворце культуры железнодорожников многие могли найти работу по душе.

Организаторы выставки - министерство образования и науки и комитет по труду и занятости правительства Хабаровского края. Среди работодателей, которые предлагали на ярмарке вакансии молодым специалистам, были замечены Дальневосточный банк Cбербанка России, «Мегафон-Дальний Восток», Дальмостострой, Дальневосточная электротехническая компания, Хабаровский судостроительный завод и другие крупные организации.

Разнообразие рабочих мест тоже приятно удивляло. Сегодня предприятиям требуются как простые электромонтеры и водители, так и мастера и начальники участков и отделов.

- Нам очень нужны монтажники и слесари, - рассказала менеджер по персоналу Дальневосточной электротехнической компании Анастасия Батурина. - Мы не заключаем срочных договоров, а сразу берем сотрудников в штат. И мы охотно нанимаем молодых специалистов, потому что они легче соглашаются на командировки.

Если начинающий монтажник или слесарь работает, не выезжая за пределы Хабаровска, то в Дальневосточной электротехнической компании он может рассчитывать на зарплату от 18 до 22 тысяч рублей. Если он соглашается на длительные выезды, заработок поднимается выше 25 тысяч рублей.

В Хабаровском трамвайно-троллейбусном управлении электромонтер, монтер путей или слесарь по ремонту подвижного состава без опыта работы будет получать меньше - 12-15 тысяч рублей. Однако уже через полгода можно рассчитывать на прибавку к жалованью - на предприятии начисляется премия за стаж.

Бетонщиков, плотников и других специалистов приглашала на работу компания «Дальмостострой». В общем-то тоже со скромными начальными условиями, но с хорошими перспективами.

- Уже после полгода работник может повысить свой разряд, а вместе с этим зарплата автоматически возрастет до 20 тысяч рублей, - говорит ведущий специалист отдела подбора и развития кадров «Дальмостостроя» Ольга Шабанова. - А проработав на предприятии года три, вполне можно зарабатывать и 35 тысяч рублей в месяц. Правда, желающих не так много, как нам хотелось бы. Больше подходят к нашему стенду студенты вузов, которые учатся на экономических специальностях.

Действительно, среди молодых соискателей было много студентов-экономистов. И на ярмарке для них было меньше предложений, чем для ребят, получающих рабочие специальности.

- Пока не могу найти для себя ничего подходящего, - признался пятикурсник Хабаровской государственной академии экономики и права Дмитрий Акулов. - Для меня 18 тысяч рублей - достаточная заработная плата на начальном этапе. И, конечно, хотелось бы минимальных социальных гарантий.

Кстати, по сравнению с прошлыми годами выпускники вузов, техникумов и профучилищ поумерили свои аппетиты. Например, студентки Хабаровского автодорожного техникума Дина Дмитриева, Марина Прядко и Александра Куценко готовы идти работать за 12-15 тысяч рублей в месяц.

- Девушкам непросто найти работу в сфере дорожного строительства, поэтому я вполне согласна на такой заработок, если есть перспектива карьерного роста, - объяснила Александра. - У меня только одно условия: работа должна быть по специальности, ведь для этого я и учусь.

- Сейчас на рынке труда в нашем крае по-прежнему нехватка инженеров и специалистов рабочих профессий, - прокомментировала ситуацию начальник отдела по взаимодействию с научными организациями и вузами краевого министерства образования и науки Нина Казора. - С одной стороны, сегодня молодежь уже не готова работать просто за зарплату, без каких-либо социальных гарантий. С другой - к сожалению, не все предприятия готовы работать с молодыми кадрами, у которых нет опыта, вкладывать ресурсы в их обучение.

Но ситуация меняется к лучшему. Работодатели поворачиваются лицом к молодежи, а выпускники вузов и техникумов уже не пишут, что им нужна зарплата в 30-50 тысяч, понимая, что неопытному специалисту столько платить не будут. А это значит, что найти работу им гораздо легче, чем раньше. Также хочется отметить, что если после ярмарки вас не приняли на работу сразу, это не значит, что вами не заинтересовались. Многие предприятия весь последующий год закрывают новые вакансии за счет резюме, которые получили именно здесь.