Оценка квалификации - крутой шанс для молодёжи

10.12.19 0:00 | МАСТЕРская
Оценка квалификации - крутой шанс для молодёжи
Выпускник может получить не только диплом, но и свидетельство о соответствии квалификации профстандартам

В Москве прошёл V Всероссийский форум «Национальная система квалификации России», в программе работы которого особое место заняла тема образования в национальной системе квалификаций. В числе участников форума - представители Хабаровского края.
О том, как в регионе внедряется система независимой оценки квалификаций, о задачах, которые стоят перед системой профессионального образования, государственными органами и общественными организациями, мы беседовали с заместителем председателя комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Натальей Мартыненко, генеральным директором Исполнительной дирекции Союза работодателей Хабаровского края, директором Дальневосточного центра оценки квалификаций Миланой Распутиной, руководителем регионального методического центра по развитию квалификаций Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования Любовью Горбатовой.
Развитие системы профессионального образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и развития независимой оценки квалификаций, нехватки квалифицированных кадров, отвечающих запросам отраслевых партнеров, ставит необходимостью создание новых инструментов оценки качества образования, носящих независимый и объективный характер.
С точки зрения закона «Об образовании в Российской Федерации», квалификация - это уровень знаний, умений, навыков и компетенций, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.
Степень этой подготовленности должна определить независимая оценка качества образования, участниками которой являются независимые эксперты. При этом независимая оценка включает еще и уровень оснащенности материально-технической базы образовательной организации.
Независимые эксперты в сфере профессиональной подготовки - работодатели.
- Необходимы новые инструменты сближения рынка труда и системы образования, которые позволят сформировать образовательные программы краткосрочного, так называемые «здесь и сейчас», и перспективного образования, - считает Наталья Мартыненко. - Работодатели должны стать полноценными партнёрами.
В настоящее время в Хабаровском крае ведутся коллективные переговоры между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края о заключении Соглашения по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на 2020-2022 годы.
Впервые в региональное соглашение включен раздел «Молодёжная политика» как одно из базовых направлений социально-экономического развития Хабаровского края.
Особое внимание уделяется институту наставничества при организации практического обучения студентов и сопровождения трудовой деятельности молодых специалистов.
- Результативность такой совместной работы может проверяться на демонстрационном экзамене выпускников, который сегодня активно внедряется в системе среднего и дополнительного профессионального образования, - говорит Любовь Горбатова.
С 2016 года в России получил развитие новый институт - независимая оценка квалификаций, целью которого является процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям.
- В настоящее время стоит задача развития институциональной инфраструктуры национальной системы квалификаций, модернизация системы профессиональных стандартов и квалификаций с учетом цифровой экономики, укрепление связей национальной системы квалификаций и профессионального образования, - отмечает Наталья Мартыненко.
Одним из наиболее действенных механизмов достижения поставленной задачи может стать профессиональный экзамен, который будет проводиться с применением оценочных средств, разработанных и утверждённых отраслевыми Советами по профессиональным квалификациям.
Выпускники профессиональной образовательных организаций получат не только документ об образовании, но и свидетельство о соответствии квалификации профессиональным стандартам, а значит, современным требованиям работодателей.
Все эти формы взаимодействия работодателей и системы профессионального образования могут стать элементами независимой оценки образовательных программ, качества подготовки кадров и востребованности молодых специалистов на рынке труда Хабаровского края.
- Отраслевые объединения работодателей и руководители организаций и предприятий готовы принимать активное участие в совершенствовании механизмов взаимодействия с учреждениями профессионального образования и образовательными организациями высшего образования по направлению «Модернизация системы профессионального образования в условиях развития национальной системы квалификаций и цифровизации экономики», в создании и внедрении адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ, - отмечает Милана Распутина. - На Дальневосточном форуме предпринимателей в октябре 2019 года Дальневосточным центром оценки квалификаций заключено 2 соглашения о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам развития национальной системы квалификаций в Хабаровском крае с Комитетом по труду и занятости населения правительства Хабаровского края и министерством образования и науки Хабаровского края.
В рамках форума на конференции «Качество трудовых ресурсов» были представлены практики сотрудничества профессиональных образовательных организаций и отраслевых предприятий края.
Работодатели стали активнее участвовать в процессе независимой оценки квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций. За 2013-2018 годы в независимой оценке квалификаций выпускников СПО Хабаровского края на региональном уровне приняли участие 175 предприятий и организаций, специалисты которых работали в независимых экзаменационных комиссиях. Это 390 экспертов независимых экзаменационных комиссий по 61 рабочей профессии и должности служащего из 21 отрасли экономики.
Готов ли работодатель учитывать свидетельство о квалификации и skills-паспорт выпускника в качестве преференции при принятии его на работу?

Наши собеседницы считают, что по мере развития системы независимой оценки квалификаций и чемпионатного движения WorldSkills с внедрением в практику образовательных учреждений демонстрационного экзамена, сопряжения процедур государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификаций, промежуточной аттестации и независимой оценки квалификаций, работодатели будут учитывать свидетельство о квалификации и skills-паспорт при принятии на работу выпускников.
Более того, по результатам мониторинга рынка труда, проведенного Национальным агентством развития квалификаций, работодатели заявляют, что наставничество - это один из самых действенных механизмов сотрудничества.
В национальном проекте «Образование» этому направлению уделено большое значение, и мы рассчитываем, что это даст толчок к массовому развитию наставничества в стране, - считает Любовь Горбатова.
Дальневосточный центр оценки квалификаций, директором которого является Милана Распутина, планирует развивать разные направления, в основном связанные со сквозными профессиями и квалификациями. В первую очередь Дальневосточный ЦОК организует работу с советами по профессиональным квалификациям в сфере охраны труда, в области управления персоналом и в сфере закупок. Есть договоренности с СПК в сфере гостеприимства и финансовой сфере.
- Мы планируем стать многофункциональным, межотраслевым и межрегиональным центром, который будет проводить не только независимую оценку квалификаций, но и профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ, - говорит Милана Распутина. - Также планируем способствовать внедрению профессиональных квалификаций на предприятиях и в организациях Хабаровского края и соседних субъектов, участию края в мониторинге рынка труда, принимать участие в проектах НАРКа по развитию НСК.
ДВ ЦОК создан недавно. Проводить независимую оценку квалификаций ЦОК сможет, когда получит соответствующие полномочия от советов по профквалификациям. В настоящее время мы проводим семинары-практикумы для работодателей по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организаций.
Для выпускников СПО края, закончивших учебные заведения и получивших диплом в недавние годы, независимая оценка квалификаций - долгожданная возможность подтвердить уровень профессионального мастерства и претендовать на хорошие должности, не отрабатывая 3-5 лет по специальности, что зачастую требуют работодатели. Это возможность проявить себя, свои способности уже в юношеском возрасте.

Подготовила
Раиса ПАЛЕЙ.





02.04.2020 09:58
Следующий номер «Тихоокеанской звезды» выйдет 7 апреля 2020 года. В датах выхода возможны изменения

В датах выхода возможны изменения

02.04.2020 09:56
Стань волонтёром
Хотите помочь людям, которые оказались
на карантине из-за коронавируса?
Станьте волонтёром. Тел.: 8-963-568-25-15;
мывместе2020.рф; ashtab27@volmedic.com

02.04.2020 09:44
Медосмотры на внутренних авиалиниях введут власти Хабаровского края
В терминале внутренних авиалиний уже в ближайшее время начнет работать спецпост.

02.04.2020 09:00
Сегодня в Хабаровске без существенных осадков
Ветер западный, 15-20 м/сек. Температура плюс 10 - 12 градусов. Атмосферное давление будет расти.

02.04.2020 07:54
«Небесный тихоход» в прямом эфире
В связи с угрозой распространения коронавируса учреждения культуры Хабаровского края подготовили большую программу мероприятий в режиме онлайн.



10.12.2019 00:00
Наши чемпионы: умные, талантливые, успешные
Сборная Хабаровского края завоевала 16 медалей в 23 компетенциях

10.12.2019 00:00
Хабаровские предпенсионеры осваивают современные профессии
С 2019 года в Хабаровском крае действует федеральная программа обучения граждан предпенсионного возраста.


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?




 
Яндекс.Метрика