Проект «Сколково» воспитает новых лидеров

Каждая команда защищает проект развития своего родного колледжа или техникума

Хабаровский край стал первым пилотным участником международной программы укрепления систем среднего профессионального образования и содействия развитию рынков труда стран СНГ, Азии и Ближнего Востока. В программе также принимают участие Амурская область, Республика Саха (Якутия), Архангельская область и Красноярский край.
Программа реализуется при поддержке Министерства финансов РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ для развития региональных систем подготовки кадров и учреждений СПО в соответствии с требованиями рынков труда. Московская школа управления «Сколково» - исполнитель программы в партнерстве с Международной организацией труда.
В крае запущена образовательная программа «Управление изменениями в системе профессиональной подготовки для экономики регионов». Это пять модулей по пять дней и самостоятельная работа по 2-3 недели между занятиями.
Уже прошло три модуля, все они проводились в Хабаровском краевом институте развития системы профессионального образования, который стал партнером по реализации программы.
- В каждом очном модуле обязательно проводится дискуссионная сессия с представителями работодателей края для налаживания партнерских отношений между колледжами и региональным бизнесом, - рассказывает проректор по учебной работе института развития системы профессионального образования Злата Богомаз. - Форматы обучения самые разные: лекции профессоров и экспертов, разбор российских и международных кейсов, работа в компьютерном симуляторе по управлению учреждением СПО.
Для работы в модулях приглашаются российские и международные эксперты в сфере управления образованием, новых образовательных технологий, лидеры мнений и ведущие профессора бизнес-школы «Сколково».
Главная задача проекта - воспитать новых лидеров системе СПО, которые смогут реализовать эффективные организационные стратегии и современные учебные программы под задачи экономического развития региона. Поэтому приглашают директоров, заместителей, руководителей, методистов, создают управленческие команды, которые будут реализовывать организационные стратегии и современные учебные программы под задачи экономического развития региона.
Принимают участие в программе семь команд из Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, поселков Хор, Солнечный, Чегдомын.
Команды под руководством модераторов готовят и защищают проекты стратегического развития своих образовательных учреждений, а также представляют результаты пилотирования флагманских образовательных программ, разработанных в ходе обучения.
- Первый модуль программы был посвящен профессиональному образованию в эпоху цифровой трансформации, - рассказывает Злата Богомаз. - В конце работы команды колледжей презентовали роль и место своего учебного заведения в экономике края с учетом особенностей изменений систем профессиональной подготовки кадров. Второй модуль был посвящен платформам и гибридным системам, третий - новым образовательным технологиям.
- Программа интересна концептуально и технологически, - говорит участник, заместитель директора по научно-методической работе Хабаровского колледжа отраслевых технологий и сферы обслуживания Ирина Банкрашкова. - Она меняет мышление, возникает новый взгляд на обыденные ситуации, а также приоритетное видение будущего, его тенденций, трендов и запросов. Обучение в «Сколково» помогает не только рассмотреть и проанализировать изменения, но и найти пути трансформации настоящего с точки зрения выхода на инновационный уровень развития.
Благодаря общению с российскими и зарубежными экспертами в области управления, образования, предпринимательства, мы открыли для себя новые стороны сотрудничества с представителями власти, бизнеса, науки, участниками образовательного процесса как на региональном, российском, так и на международном уровнях.
- Обучение в проекте помогает нам лучше понять свои сильные и слабые стороны, - говорит директор Чегдомынского горно-технологического техникума Марина Михно. - Развивает системный и структурный подход к делу, разрушает традиционное понимание об образовательной программе СПО. Мы привыкли создавать программы по шаблону, учитывая, конечно, требования работодателя, современные тенденции развития образования и так далее, но нужно менять сам подход к разработке программ. Сегодня мы уже понимаем, что правильный баланс между креативностью и трезвым расчетом позволит нам создать с помощью команды «Сколково» и реализовать нашу флагманскую программу под названием «Подготовка операторов-наладчиков беспилотных горно-добывающих комплексов».
Следующие два модуля планируется посвятить новым управленческим технологиям и стратегии и дорожному картированию.
- Участники научатся применять современные модели управления профессиональной образовательной организацией, создавать и совершенствовать образовательные программы подготовки, обеспечивать качество подготовки кадров в соответствии с требованиями развития приоритетных секторов экономики края, - говорит Злата Богомаз.