Игра в посредственность

09.12.13 0:00 | СтуденТОЗ

Абнегизм - явление в нашей жизни, когда человек сам целенаправленно ориентирует себя на посредственность и сам же это контролирует. На мысль написать что-то об абнегизме или антиинновациях меня подтолкнули рассказ «Нулевой потенциал» и статья Р.Р. Ильясова «Абнегизм как антиинновация».

Абнегизм как антиинновация прочно закрепляется в нашей жизни. Сейчас абнегизм становится определенной ценностью, представляя обществу молодого человека без познавательных потребностей и готового лишь развлекаться, не напрягаясь жить в свое удовольствие. Получение знаний (не образования! Читай - диплома) стоит не на первом месте в списке значимых ценностей.

Абнегизм - это социальная игра в посредственных людей, которые не хотят прикладывать усилия для собственного развития, брать на себя ответственность. Абнегизм возникает тогда, когда стороны (преподаватели - студенты, работодатели - сотрудники, государство - граждане), не договариваясь, принимают решение «не высовываться, делать, что просят, а самое главное, как просят, без души, творчества, с имитацией деятельности».

Сейчас, когда в стране самые распространенные слова «инновация, инновационное развитие, инновационный путь», на самом деле не наблюдается инновационного поведения граждан.

Человек с инновационным поведением обладает достаточным уровнем развития интеллекта и креативности; эффективен, как в производстве мыслительной и творческой продукции, так и на поведенческом уровне во взаимодействии с такими продуктами; является, как минимум, активным пользователем информационных, компьютерных и коммуникативных технологий; чувствителен к новому и ориентирован на его поиск; ориентирован как на осознание существующей проблемы, так и на поиск её решения и пр.

Что делать?

Р.Р. Ильясов ответил на этот вопрос: «Только сила правила, возведенного в закон, окажется способной преодолеть абнегизм». Вся ответственность должна лежать не на преподавателях (если мы говорим о студенте), а на самом студенте. Когда образование становится услугой, то и активность принадлежит покупателю этой услуги. Когда такой абнего-специалист приходит на работу, он тихо сидит в уголке или имитирует бурную деятельность.

Сейчас в ряде крупных компаний вводятся модели корпоративных компетенций (набор знаний, умений, навыков), где одной из компетенций сотрудников приводится «креативность» или «инновационность», «инновационность и лидерство». Компаниям требуются творческие профессионалы, способные преодолеть застойные явления и барьеры, «болота абнего-людей».

Только в студенческой среде необходимо формировать ценности познания, прогрессивности научного знания. Только принятием новых ФЗ «Об образовании» и написанием новых учебных программ «под закон» это не сделаешь. Студенческое сообщество (лучшая ее часть) должно объединиться против покупных курсовых и дипломов, липовых отличных оценок.

Ирина Пахно, кандидат психологических наук, доцент ДВГУПС.





26.09.2020 10:24
Спортивный субботник, зарядка и праздник "Сила и здоровье" ждут жителей Хабаровска

26.09.2020 10:23
В Хабаровском крае продолжают работу мобильные пункты вакцинации от гриппа

25.09.2020 17:58
Сегодня в 14:00 на площади им. Ленина в Хабаровске начал работать мобильный пункт вакцинации от гриппа

25.09.2020 15:04
Ловить рыбу станет проще
Во Владивостоке прошло выездное совещание с участием секретаря Совета Безопасности РФ Николая Патрушева, полпреда президента РФ по ДФО Юрия Трутнева, а также глав регионов Дальнего Востока.

25.09.2020 14:43
Росимущество проводит инвентаризацию гидротехнических сооружений



26.07.2014 00:00
Для чего нужен диплом
В июне выпускники вузов получили документы об образовании. И теперь они «готовые» специалисты. Как же они устраиваются на работу?

26.07.2014 00:00
Две сестры помогут всем стать модными
За время студенчества можно успеть очень много всего. Например, не только получить профессию, но и... открыть свой бизнес.


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?




 
Яндекс.Метрика