Мэрия Хабаровска приняла решение о квотировании рабочих мест для инвалидов. Оно касается всех предприятий (независимо от формы собственности), численность персонала которых превышает 30 человек. Они обязаны предусмотреть для трудоустройства инвалидов не менее трех процентов рабочих мест.

Для справки. Сегодня в Хабаровске живут 3400 способных к труду инвалидов. Из них имеют работу чуть больше половины.

Кстати, раньше, когда предприятия имели налоговые льготы за то, что на них трудятся инвалиды, социально незащищенным людям было чуть легче устроиться на работу. Но с введением нового налогового законодательства льгота исчезла, а значит, и у руководителей отпало желание использовать труд этих людей. Возникла необходимость искать другие пути решения проблемы.

Раньше мэрия уже пыталась внедрить механизм квотирования рабочих мест. Были разработаны договоры между предприятиями и центром занятости, куда ежегодно обращалось около 500 инвалидов за помощью в поисках работы. Но помочь удавалось всего полутора-двум сотням человек.

Будет ли эффект от нынешнего решения мэра, сказать сложно. Квотирование, конечно, предусмотреть можно, есть на это счет специальные федеральные и краевые законы. Однако санкций за нарушение предприятиями этого решения нет. Законодатели не определили, как наказывать работодателей, не желающих трудоустраивать инвалидов. Выходит, постановление мэра Хабаровска Александра Соколова рассчитано прежде всего на порядочных и законопослушных руководителей.

Е. ИВАНОВ.