Краевое министерство социальной защиты населения информирует, что новый пенсионный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и разработанные в соответствии с ним Правила обращения за пенсией изменяют порядок обращения за назначением трудовой пенсии.

По ранее действовавшему законодательству документы о назначении пенсии работающего гражданина подавались представителем организации, как правило кадровиком, в орган социальной защиты населения по месту нахождения организации. В соответствии с новыми правилами заявление о назначении пенсии подает сам гражданин в орган социальной защиты населения по месту своего жительства.

Новый порядок обращения за пенсией вводится на территории края с 1 ноября 2002 года.

Данное изменение не говорит о том, что работодатель теперь отходит от всех дел по оформлению пенсии своему работнику. Напротив, действующее законодательство об обязательном пенсионном страховании предусматривает ответственность работодателей за несвоевременное предоставление сведений, необходимых для назначения пенсии.

Поскольку в крае стаж и заработок работающих граждан, начиная с 1.01.1998 г., подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета, администрация предприятия должна прежде всего представить такие данные в органы Пенсионного фонда, а также подготовить пакет необходимых для назначения пенсии документов: копия трудовой книжки, при необходимости справка о заработной плате, подтвердить справками работу в особых условиях труда и т.п.

Работающему гражданину, у которого подходит срок для назначения трудовой пенсии, перед наступлением пенсионного возраста необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении в отделение Пенсионного фонда его индивидуальных сведений о стаже, заработке и уплаченных страховых взносах, которые будут использованы при назначении пенсии. Работодатель в 10-дневный срок со дня подачи такого заявления обязан предоставить в районное отделение Пенсионного фонда индивидуальные сведения на этого работника (тип формы «Назначение пенсии») и ранее не предоставленные индивидуальные сведения по организации в целом. Копия расписки Пенсионного фонда в приеме документов передается работнику для последующего предоставления ее в орган социальной защиты населения.

Обращаться за назначением пенсии следует заблаговременно, желательно за месяц до наступления пенсионного возраста. Учитывая, что обращение за оформлением пенсии может быть как личное, так и через представителя, подавать документы от имени работника по-прежнему может и представитель организации, однако теперь подаваться они должны в пенсионный орган по месту жительства работника. Помимо этого, представителем гражданина в органах социальной защиты населения может выступать любое лицо с доверенностью на право оформления пенсии.