Ситуации, когда человеку не удается найти архивные данные за годы, когда он работал в какой-то организации, увы, не редки. Предприятия становятся банкротами, они разоряются, закрываются, не особенно заботясь о сохранности документации. Случаются стихийные бедствия, когда огонь уничтожает все бумаги. Как тогда подтвердить, к примеру, среднюю заработную плату?

Согласно федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для оценки пенсионных прав человека должен быть определен его среднемесячный заработок. При этом допускается использование сведений о заработке за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными органами.
В многочисленных обращениях в Государственную думу пенсионеры сетовали на то, что часто по не зависящим от них причинам они не могут выбрать наиболее выгодные, на их взгляд, периоды работы для расчета среднемесячного заработка. То есть право такое есть, а реализовать его не представляется возможным. В результате пенсия назначается немногим больше самой минимальной.
В связи с этим законодатели предлагают предусмотреть возможность замены тех месяцев, за которые по объективным причинам не сохранились документы о заработке, месяцами, которые непосредственно предшествовали или непосредственно следовали за выбранным для определения среднемесячного заработка периодом. Подобный подход при определении среднемесячного заработка в процессе назначения пенсии раньше применялся, но с введением закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 1 января 2002 года он перестал действовать. Это значит, что вопреки Конституции принят закон, умаляющий права гражданина. Теперь есть возможность это исправить.
Депутаты краевой думы поддержали проект федерального закона. Предполагается, что он будет рассмотрен Государственной думой уже в июне нынешнего года.