Прочел специальный выпуск «Мои года», второй по счету, и очень благодарен газете за то, что она поднимает острые пенсионные вопросы, вступается на защиту «обвального фонда», то есть пенсионеров.

Я тоже на пенсии, но работаю. Здоровье пока есть, да и на те гроши, которые платит государство, не разбежишься. У меня редкая профессия - энкаустика, защита камня на долгие годы. Работал на всех самых значимых стройках Хабаровска - отделке Центрального универмага, кафедрального Спасо-Преображенского собора. На мой лицевой счет заказчики перевели с 2002 года 74115 рубля, хотя одна компания меня обманула, не заплатив ни гроша. Это не какие-то условные деньги, а абсолютно реальные.
Но вот сделают мне прибавку к пенсии, исходя из того, что жить мне по нормативам, о которых вы подробно рассказывали, еще двадцать лет. Стану получать я рублей на триста больше. А если я заболею, и мне понадобятся деньги на лекарства, на то, чтобы съездить на курорт поправить здоровье? Могу ли я взять из Пенсионного фонда определенную сумму, ведь мои же деньги? А когда меня в последний путь отправят, кому все достанется? Сможет ли деньги наследовать моя пока еще несовершеннолетняя дочь?
Другое дело за рубежом. Видел я японских и американских пенсионеров, когда на соборе работал. Они на свои пенсии путешествуют по миру, а нам бы хватило на дачу доехать да за грибами иногда выбраться.

В. Вязников.

г. Хабаровск.


Размышления автора письма не лишены смысла. Если мы говорим о реформе пенсионной системы, значит, в ней что-то должно меняться кардинально. Коль, оказавшись в рыночных условиях, человек сам ответственен за свое будущее на склоне лет, значит, он должен считать пенсионные деньги и знать, сможет ли он ими воспользоваться. А иначе какая же тут личная заинтересованность?
Начальник управления Пенсионного фонда в Хабаровске и Хабаровском районе Андрей Волков, согласившийся прокомментировать это письмо, сразу уточнил, что деньги, которые наш читатель считает своими, на самом деле не его. Средства, которые выплачиваются во все социальные фонды: в фонд социального и обязательного медицинского страхования, а также в Пенсионный фонд в виде единого социального налога, - это деньги работодателя. Они находятся в собственности предприятия, потом государство их изымает в виде страховых взносов в Пенсионный фонд, а остальные - в виде единого социального налога. Из заработной платы работника высчитывается только подоходный налог.
Дальнейшая арифметика такова: 14 процентов страховых взносов выведены из единого социального налога. Когда они зачисляются в бюджет Пенсионного фонда, то становятся собственностью казны Российской Федерации. Выплаченные в виде пенсии деньги являются средствами государства, но ими пользуется застрахованное лицо, то есть пенсионер. А именуется он так, ибо застрахован на случай наступления старости. Такая у социальных отчислений дуальная, то есть двойная, сущность.
Да, до 2002 года мы все платили из зарплаты один процент в Пенсионный фонд. Очевидно, Вязников и имел в виду то время, когда деньги были действительно наши. Но все это уже в прошлом.
При нашей пенсионной системе сам работник, по сути, не формирует свою будущую пенсию. Во всем мире это делают государство, работодатель и сам работник. У нас из этой триединой системы выпадает главное лицо - будущий пенсионер. Скажем, в Чили, Польше, Германии, США люди сами обязательно делают дополнительные отчисления на старость. У нас тоже ведутся разговоры о том, чтобы предложить поколению сорокалетних, которых лишили права на накопительную часть пенсии, добровольно отчислять из зарплаты некие суммы. Более того, закон о дополнительном пенсионном страховании в системе обязательного пенсионного страхования активно обсуждается в Госдуме. Значит, в ближайшие годы он начнет работать. И это первая попытка сделать человека действительно заинтересованным в том, чтобы откладывать на старость самому.
Но есть же еще и необязательное пенсионное страхование, которым воспользоваться можно уже сейчас. Государство платит базовую часть пенсии, работодатель - страховую, а мы сами дополнительно из зарплаты в состоянии вкладывать деньги, скажем, в те же негосударственные пенсионные фонды. Они назначают вторую пенсию, вот ее может человек получать сам или его наследники, если с ним что-то случится. Причем как всю сразу, так в виде фиксированного платежа в течение нескольких лет. Кстати, по данным Пенсионного фонда РФ, в 2005 году 82 процента тех, кто имеет право на накопительную часть пенсии, выбрали именно негосударственные пенсионные фонды. Очевидно, они ближе и понятнее молодым людям. Многие перешли из одного НПФ в другой, стало быть, люди стали следить за доходностью, сравнивать, делать выводы. И это при том, что шумных рекламных кампаний ни пенсионные фонды, ни управляющие компании не ведут.
Опять же, на сайте отделения Пенсионного фонда по Хабаровскому краю опубликованы итоги работы УК за четвертый квартал прошлого года. Одна из управляющих компаний обеспечила доходность пенсионных вложений более пятидесяти процентов, вслед за бесспорным лидером идут те, у которых пенсионные деньги приросли на 36 и 37 процентов. Правда, доходность рассчитана самими компаниями. Если поверить им на слово, заманчиво, не правда ли? Ты сидишь, а денежки идут. В государственной УК, уполномоченным которой является Внешэкономбанк, они прирастают скромнее - тут доходность 12,5 процента.
Но это, понятно, для тех, кому еще до пенсии далеко.
Если же трех десятков лет на размышления, увы, уже не осталось, а хочется предостеречь себя на случай неизбежных болезней, то тут профессиональный совет - обратиться в компании, которые страхуют на десять-пятнадцать лет. Средства с процентами они выплачивают сразу или небольшими суммами.
Что же до обеспеченной жизни пенсионеров за рубежом, то, по словам Волкова, она не столь безоблачна. Пенсионные обязательства многих европейских государств составляют едва ли не половину национального бюджета. Это большая нагрузка на экономику, тем более, что темпы ее роста снизились, продолжительность жизни растет. Выход? Поднять пенсионный возраст, что и сделали в тех же европейских странах - там люди уходят на пенсию в 65-70 лет.
Другое дело, что за годы, когда экономика находилась на подъеме, пенсионная система успела сложиться. Скажем, процент замещения заработной платы пенсией в Германии - 64 , в России - только 27, а еще недавно был 32. При зарплате, к примеру, в двадцать тысяч, живя в Германии, вы стали бы получать 12,8 тысячи рублей, а у нас придется довольствоваться 5,4 тысячи рублей.
Президент озаботился этой проблемой и назвал ее в числе приоритетных, то есть тех, которые надо решать безотлагательно. Осталось понять, безотлагательно - это год, два или перспектива необозримого будущего?

Елена Оленина.