Более двух с половиной тысяч хабаровских старше- классников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет в этом году провели свои каникулы с пользой. А помогли им в этом «Федеральная программа активной политики в области организации временной занятости подростков» и молодежная биржа труда, созданная при Хабаровском городском центре занятости населения.

Нынешние школьники стремятся найти работу на время каникул по разным причинам. Кто-то мечтает о карманных деньгах, кто-то хочет помочь своей семье поправить материальное положение. Есть и желающие самоутвердиться, почувствовать себя взрослым, самостоятельным и независимым, а кому-то просто хочется расширить круг общения, разнообразить свой досуг, получить новые впечатления.
Увы, благие намерения ребят зачастую разбиваются о глухую стену равнодушия взрослых. Не каждый работодатель с радостью согласится взять на себя ответственность за юного работника, который к тому же пришел к нему в лучшем случае на пару месяцев. Да и оформление документов, заключение договора о найме, расчеты для Пенсионного фонда на каждого вновь оформившегося работника требуют времени и сил.
- Но давайте взглянем на ситуацию с другой стороны, - предлагает начальник отдела сотрудничества с работодателями КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» Елена Козлова. - Кто, как не мы, взрослые, должны приучать сегодняшних школьников к труду? Жизненный опыт, полученный в результате таких активных каникул, в будущем поможет ребятам лучше ориентироваться в выборе востребованной профессии...
Специалисты центра занятости совместно с отделом по работе с молодежью и детьми администрации Хабаровска ежегодно проводят мониторинг рынка труда, выясняют востребованность временной рабочей силы. Затем выходит в свет соответствующее постановление мэра, в котором оговариваются перечень предприятий и рабочие места для подростков. Причем выплата заработной платы проводится из средств муниципалитета, а центр занятости оказывает дополнительную материальную поддержку. С руководителями различных предприятий города заключаются договоры, и с 1 июня дети приступают к работе.
Чаще всего школьники на каникулах заняты благоустройством и озеленением территорий. Иногда они трудятся подсобными рабочими на стройках, продавцами или оказывают помощь престарелым людям. Есть и такая вакансия, как уход за лабораторными животными. Приходят заявки также на расклейщиков афиш, почтальонов, курьеров и промоутеров.
Как показывает опыт, работодатели остаются довольны. Во-первых, подростки, как правило, очень ответственно относятся к своей работе. К тому же ребята объединены в отряды, во главе которых стоят взрослые руководители. Во-вторых, работодатель получает возможность существенно сэкономить фонд заработной платы, так как подросток трудится зачастую не полный рабочий день. Кстати, иной раз найти желающего потрудиться за маленькую зарплату среди взрослых бывает не так-то просто, а для школьников получить впервые в жизни заработанные своими руками три-четыре тысячи рублей - это незабываемое событие и предмет особой гордости. К тому же ребятам смело можно поручить такую работу, на которую обычно просто времени не хватает. Например, подклеить книги в библиотеке.
По статистике, количество несовершеннолетних, желающих устроиться на работу официально, то есть при посредничестве молодежной биржи, по сравнению с прошлым годом выросло более чем в два раза. Вернувшись к занятиям, они поделятся впечатлениями с одноклассниками и соседями по двору, так что желающих временно трудоустроиться в Хабаровске в будущем наверняка станет больше. Вот если бы еще и работодатели более активно привлекали к труду юных земляков, предоставляли бы им различные вакансии. В конечном итоге, задумываясь о воспитании и занятости детей, общество заботится о своем будущем.

Елена МИРОНЕНКО.