Несколько сотен сотрудников «Дальавиа» с 1 ноября исключены из штатного расписания.

Сейчас сотрудники, получившие уведомления о сокращении, могут пока выбирать - либо написать заявление об уходе по собственному желанию (тогда они потеряют право на выходное пособие), либо еще два месяца ходить ежедневно на работу, чтобы не лишиться всех положенных выплат. «Таковы положения Трудового кодекса, и не мы первые попадаем под их действие», - констатирует председатель профкома «Даль­авиа» Андрей Шиякин.
Напомним, что 29 декабря из компании по той же статье ТК будет уволена первая партия сотрудников. Это пилоты третьего летного отряда и эскадрильи ИЛ-62. В новые списки попали летчики первого и второго летных отрядов, бортпроводники и сотрудники ряда наземных служб - всего более 400 человек. Согласно приказу от 23 октября, подписанному руководителем предприятия, это происходит «в связи с приостановлением авиаперевозочной деятельности ОАО «Дальавиа».
Двумя неделями ранее временный управляющий компании Игорь Багельфер объявил на встрече с коллективом, что часть летного состава останется в штате уже новой авиакомпании - предполагаемой «дочки» «Российских авиалиний», как резерв для будущих перевозок на более современных судах. Однако текст нового приказа не оставил надежды всем остальным сотрудникам летных служб.
По закону всем уволенным компания обязана начислить все положенные выплаты. Однако начислить - не значит заплатить. Напомним: на предприятии не полностью выдана зарплата за август, жалованье за сентябрь еще никто не получал.
Но гораздо насущней вопрос: смогут ли найти работу бывшие сотрудники «Даль­авиа»? Многим из попавших под сокращение уже более 50 лет, они получают пенсии за выслугу лет.
- Вакансии с аналогичными профессиями мы людям вряд ли сможем предложить, - говорит заместитель директора Хабаровского центра занятости Татьяна Нефедьева. - Люди могут выбрать ту работу, что имеется в нашем банке данных, пойти на переподготовку либо искать вакансию по своей специальности.
В «Дальавиа» все-таки надеются, что новому авиаперевозчику, который будет создан на месте развалившейся компании, понадобятся новые кадры, и этим смогут воспользоваться ныне уволенные. Правда, уже сейчас предполагается, что новый работодатель, скорей всего, будет нуждаться в сотрудниках помоложе. «Сейчас кто как может из моих коллег решает проблемы с трудоустройством, - говорит ветеран «Дальавиа», представитель летных профсоюзов Виктор Занин. - Два экипажа устроились в Екатеринбургскую авиакомпанию по договору. Кто-то выполняет рейсы «Владивосток Авиа». Но таких единицы. Возможно, им все же найдется место у других перевозчиков».
К слову, по закону «О занятости населения» предприятие обязано предупредить службу по трудоустройству о начале массовых сокращений за три месяца, а за два месяца должно предоставить пофамильные списки сотрудников с указанием должностей и профессий.
Между тем есть информация о предполагаемых сокращениях в ряде других предприятий Хабаровска. Более подробно об этом мы расскажем в ближайших номерах газеты.

Марина БУЛДЫГЕРОВА. Фото С. ПЛОТНИКОВА.