Главная проблема поликлиник и больниц - по-прежнему кадры, дефицит специалистов в крае составляет 20 процентов. Не хватает врачей в Охотском, Ванинском, Николаевском районах. Пациенты не могут получить консультации у узких специалистов. Пожалуй, именно проблема кадров наиболее остро обсуждалась на расширенном заседании правительства края, посвященном реализации нацпроекта в здравоохраении.

Национальный проект, как известно, должен повысить качество медицинской помощи населению. Обычный участковый терапевт должен был стать врачом общей практики, то есть консультировать и как лор, и как невролог, например. Повысили зарплату, но не всем. Среди врачей стало меньше совместителей, но все равно им приходится работать в двух, а то и трех поликлиниках одновременно. Особенно это касается узких специалистов, к которым по-прежнему отправляют пациентов участковые, про них почему-то «забыли», оставив зар­плату на прежнем уровне. Разумеется, это не может не сказаться на качестве помощи. С другой стороны, в отдаленных районах, где как раз совместительство может помочь найти консультанта в сельскую больницу, местные власти почему-то не спешат заключать договоры со специалистами соседних районов или с городскими врачами.
Да и откуда на селе взяться врачам - узким специалистам? Выпускники медицинского университета уезжать из Хабаровска особо не хотят, ссылаясь на то, что в районах нет жилья.
- Чтобы решить проблему кадров, нужно создать в рамках нацпроекта жилищную программу для поддержки молодых врачей, - предложил выход из ситуации ректор Дальневосточного медуниверситета Владимир Молочный.
На что губернатор Виктор Ишаев заметил:
- Сейчас на территории края и так действуют несколько жилищных программ, и молодым врачам никто не мешает поучаствовать в них.
Да и, понятно, не везде только жильем можно удержать специалиста.
Министр здравоохранения Александр Витько заверил, что зарплаты врачей растут - средняя зарплата участкового врача составляет сейчас 27,6 тысячи рублей. Но это только у терапевтов, у узкого специалиста зарплата в среднем 16 тысяч рублей. Участковых врачей, как оказалось, все равно не хватает. Почему так происходит? Вопрос оказался риторическим - сказать «мало платят» никто не решился. А из-за кадрового дефицита у тех терапевтов, которые сейчас работают в городских и сельских поликлиниках, большая нагрузка. К слову, не все доктора бедствуют: выплаты за дополнительную медицинскую помощь осуществляются вне зависимости от качества работы - нет системы, которая бы оценивала это качество. Вот и получается замкнутый круг.
Свое решение кадровой проблемы предложил губернатор:
- Нужно ввести систему образовательных кредитов в медицинском вузе: не хочешь отрабатывать затраченные государством средства - плати деньги. И, разумеется, нужно привлекать учиться молодежь из отдаленных районов - есть вероятность, что они вернутся работать домой. Немаловажно и то, что в селах легче сделать карьеру, особенно молодому врачу, и об этом нужно говорить.
Возможно, такие меры смогут как-нибудь к лучшему изменить ситуацию.

Мария НАКОНЕЧНАЯ.