Сегодня примерно полторы тысячи студентов пятых курсов до сих пор не знают, куда пойдут работать, закончив вузы. Проблема трудоустройства будущих молодых специалистов обсуждалась на семинаре в региональном отделении партии «Единая Россия».

Как наша газета уже сообщала, в правительстве России была одобрена краевая программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Сейчас она ожидает финансирования из госбюджета.
По мнению разработчиков, один из пунктов программы мог бы помочь с трудоустройством именно выпускникам вузов. Речь о стажировке. Получить направление на предприятие можно сразу после окончания вуза сроком до шести месяцев. Причем весь этот период будет засчитан как полноценный трудовой стаж.
- На стажировку может рассчитывать выпускник любой специальности, и предприятие может быть любым, - объясняет заместитель начальника Управления краевой службы занятости населения Валерий Щербатый. - Нужно лишь соблюсти формальности - составить график и план стажировки, назначить руководителя, заключить договор с работодателем.
По замыслу, оплачивать труд стажера будет центр занятости, а нести ответственность за соблюдение его прав - работодатель.
Однако идеи вызвали на семинаре много споров и вопросов. Польза от стажировки для работника ясна - это шанс пересидеть кризис пусть даже за скромную оплату (предположительно 5-6 тысяч рублей). Но в чем выгода работодателя, особенно сейчас, когда он не знает порой, куда своих-то работников девать?
- Уверен, что проблема трудоустройства молодежи преувеличена, - говорит активист студенческих профсоюзов Евгений Слонский. - В том числе и сегодня, в кризис. Наши опросы показывают, что студенты не боятся безработицы. Лично я не знаю ни одного выпускника, который не смог бы устроиться на работу после вуза, пусть даже не по специальности. Вакансий на рынке хватает. А еще лучше свое дело открыть. Вот на поддержку таких начинаний и нужно деньги направлять.
Пока механизм стажировки для выпускников прорабатывается и решаются вопросы с финансированием, управление готовит соглашение с министерством образования. Суть его в том, что вузовские кафедры уже сегодня могут заняться поиском работодателей, готовых принять на стажировку вчерашних студентов. Может быть, благодаря ей кто-то из них найдет себе и постоянную работу.
Марина БУЛДЫГЕРОВА.