Правительство края начало реализацию программы «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Хабаровском крае на 2009 год». Выделенные под нее 250 миллионов рублей будут распределены между районами. Хабаровскому «досталось» 7,2 млн рублей.

Администрация района и сотрудники краевого Управления государственной службы занятости населения и районного ЦЗН пригласили на совещание представителей управления ГСЗН правительства Хабаровского края и крупнейших предприятий района, чтобы подробно рассказать о возможностях программы.
Суть ее в том, чтобы за счет государства помочь работодателям сохранить свои кадры. Если на предприятии очевидны последствия кризиса - возникла угроза увольнения работников, они отправляются в отпуска без сохранения содержания и так далее, - руководитель может воспользоваться поддержкой государства. Для этого работодателям нужно выбрать подходящую меру защиты работников, оформить все нужные документы и заключить договор со службой занятости.
Самые большие средства идут на такие виды поддержки, как опережающее обучение, стажировка и общественные работы.
Если возникла угроза увольнения работника, работодатель может переобучить его. Средства на эти цели перечисляет центр занятости, но при одном условии - необходимо трудоустроить человека по окончании обучения.
Другой вид поддержки - стажировка. Получая стипендию, в течение трех месяцев ее может пройти на предприятии любой ищущий работу человек и даже выпускник учебного заведения. Причем в случае стажировки дальнейшее трудоустройство работника не обязательно.
Третий вид поддержки - общественные работы - практикуется давно, но сегодня ими могут заняться не только официальные безработные, как это было раньше. Общественные работы - благоустройство, озеленение, уборка территорий и помещений и другие - могут длиться три месяца и оплачиваются также из средств центра занятости. Таким образом работодатель может без затрат решить многие проблемы на своем предприятии.
Есть и еще два пункта программы. Самозанятость подразумевает разовую финансовую поддержку от государства при желании человека начать свое дело. Если необходимо переселение человека в другую местность для трудоустройства или обучения - на эти цели также выделяются средства.
Информация, которую услышали на совещании предприниматели Хабаровского района, многих заинтересовала. Действительно, мероприятия в рамках краевой программы означают реальную выгоду как для работников, так и для работодателей и позволяют сохранить в кризис самое ценное - кадры.
Анна ТЕРЕНТЬЕВА.

Желающие участвовать в программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края могут обращаться в КГУ ЦЗН Хабаровского района по адресу: 680051, г. Хабаровск, ул. Панфиловцев, 38. Тел./факс (4212) 52-23-06.

Для получения государственной поддержки по организации работы по опережающему обучению работников в случае угрозы массового увольнения руководитель предприятия должен:
1. Обратиться письменно в КГУ Центр занятости населения по территориальности с просьбой.
2. Подтвердить факт угрозы массового увольнения работников своего предприятия копиями приказов на работников:
- которым установлено неполное рабочее время, временная приостановка работ;
- предоставлен отпуск без сохранения заработной платы проведение мероприятий по высвобождению работников.
3. Предоставить справку об организации опережающего обучения.
4. Подписание договора является основанием для перечисления работодателю финансовых средств в размере до 30 процентов от предполагаемых затрат на обучение.
Окончательный расчет с работодателем производится после завершения обучения по предоставлению справки, к которой в обязательном порядке прилагаются копии приказов о трудоустройстве работников, прошедших обучение.
Не подлежат оплате затраты на обучение лиц, прекративших обучение до полного завершения курса обучения, а также лиц, не трудоустроенных работодателями по окончании обучения.