С 1 апреля этого года в государственных учреждениях культуры и искусства введена новая система оплаты труда. Ее успели окрестить незатейливой аббревиатурой - НСОТ.

В подведомственных краевому министерству культуры учреждениях уже собирают первые плоды. Поскольку из краевого бюджета дополнительно были выделены финансовые средства, они и позволили обеспечить увеличение средней месячной зарплаты на 16-59 процентов. Деньги, конечно, делили строго и скрупулезно по учрежденным в крае законам. Но не без ошибок.
Очевидно, что введение новой системы оплаты труда - не рядовое и привычное всем повышение зарплаты, а более серьезная и целенаправленная акция на повышение качества труда работников культуры, искусства, их ответственности за конкретные результаты своей деятельности. От этого и будет зависеть уровень заработка - сколько кто вложил, столько и получит, обеспечивается уровень дифференциации в заработной плате различных категорий персонала.
Но не все так гладко получается, поэтому министерство культуры провело заседание коллегии, чтобы определить трудно решаемые проблемы. Выяснилось, что хромает объективный и обоснованный подход при установлении стимулирующих и компенсационных выплат, что в трудовых коллективах из-за неинформированности растет напряжение. Министр
А. Федосов, который приходит на свою работу в половине восьмого утра, почти ежедневно встречает у входа одного-двух «просителей». Поздоровавшись с министром, они отвечают на его вопрос, зачем пожаловали, так: у меня проблема. Проблема такая: почему моему коллеге платят больше, чем мне? Министру можно посочувствовать, только вот череда непонимающих не убывает.
В большинстве подведомственных министерству учреждений отсутствуют механизм и методика результатов деятельности работников, недоработаны положения по оплате труда, коллективные договоры, дополнительные соглашения, трудовые договоры и другие нормативные акты.
Конечно, за два месяца такое непростое дело, как введение в жизнь НСОТ, решить почти невозможно. Потому коллегия и взяла ее под свой контроль.
А. ГРИГОРЬЕВ.