Пенсионный фонд РФ начинает рассылку извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов граждан в системе обязательного пенсионного страхования.

Создана база персональных данных, не имеющая аналогов в мире, - в ней данные о более чем 100 миллионах человек. Из них все, кроме россиян, живущих за границей, и неработающих пенсионеров, до сентября получат такие письма. А это свыше 80 миллионов человек. Ежедневно ПФР будет печатать и рассылать во все регионы страны 500-700 тысяч извещений.
В Хабаровский край в 2008 году пришло 900 861 письмо. Примерно столько же ожидается их и нынче. Каждое извещение - это заказное письмо, которое по почте отправляется адресату с выпиской из его индивидуального лицевого счета. В письме содержатся сведения о платежах работодателей на страховую и, если она есть, на накопительную часть пенсии, поступивших в ПФР в 2008 году и предшествующие годы. Есть в сообщении также сведения об их индексации, данные о платежах всех работодателей, если человек еще где-то подрабатывал. Также в извещении ПФР указывается, с какой эффективностью выбранная гражданином управляющая компания инвестировала его пенсионные накопления.
К слову, внимательно изучив, как растет ваш доход, вы можете оставить все как есть или поменять решение, выбрать другой негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию. Время на раздумья еще есть - заявления в Пенсионном фонде принимаются ежегодно до 31 декабря.
Размышляя о своем будущем благосостоянии, надо иметь в виду, что если раньше частные управляющие компании давали доход гораздо выше, чем государственная УК, а туда попадают пенсионные деньги тех, кто не сделал никакого выбора, то есть «молчунов», то в прошлом году многие частные компании сработали с нулевой прибылью или даже с убытками. Так что «молчуны» даже выиграли, во всяком случае, Внешэкономбанк сохранил их деньги от инфляции.
Конечно, можно спорить, нужны ли подобные рассылки, которые, бе­зусловно, стоят денег. Ведь раз в год выписку можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства или работы. Но, во-первых, информирование предусмотрено федеральным законом, а, во-вторых, извещение - возможность увидеть, насколько честен с вами ваш работодатель, платит он за вас страховые взносы, из которых в конце концов и сложится ваша пенсия, или нет. Понятно: на дворе кризис, а пенсия еще так далеко. Но трудные времена - не повод выживать за счет других. Что же до пенсии, то она рано или поздно неизбежно наступит. И лучше, если на пенсионном счете окажется приличная сумма, которой вы сможете распоряжаться по своему усмотрению. Ведь если работодатель не платит за вас обязательные платежи, он нарушает закон, попросту говоря, крадет вашу пенсию.
А этим грешат очень многие. Неплатежи у нас в крае достигли астрономических размеров. На 1 мая долги предприятий перед Пенсионным фондом, точнее, своими работниками, составляют 1,9 миллиарда рублей, с начала года они увеличились на 500 миллионов рублей. Причем из общей суммы 1,4 миллиарда - задолженность не банкротов, а работающих предприятий, которые просто обязаны быть ответственными перед людьми, которые у них трудятся.
Впрочем, если зарплату и платят, но в конверте, пенсия от этого нисколько не прибавляется, ибо на лицевом пенсионном счете учитываются только официальные доходы. А тут все просто и понятно: чем выше заработок, тем больше средств окажется на индивидуальном лицевом счете.
Конечно, у каждого из нас есть возможность самому позаботиться о своей старости. В этом году на обратной стороне каждого письма из Пенсионного фонда есть подробная информация о программе государственного софинансирования трудовой пенсии: как в нее вступить, сколько надо платить в год, чтобы государство на каждую тысячу рублей добавило еще столько же; надо ли сразу уходить на пенсию, когда она придет, или выгоднее поработать еще.
Сказано про то, что и работодатель в качестве бонуса может откладывать своим сотрудникам на старость. И опять же государство умножит эти суммы. Есть ли у нас подобные примеры? Оказывается, есть. Правда, их всего три. Но ситуация тут крайне любопытная. На одном предприятии платят за своего главного бухгалтера, которой скоро на пенсию, на другом - взносы вносят за начальника и главного инженера, и только на третьем - участниками программы софинансирования стали ровно половина работников небольшой и совсем небогатой компании. Надо полагать, компания поощряет действительно самых лучших.
Елена Ищенко.
Фото И. ПОЛУБИНСКОГО.