Хорошо, когда кроме работы и дома в жизни есть еще что-то важное и увлекательное. Когда можно интересно и с пользой провести время в компании друзей и коллег - на стадионе, в бассейне, в доме отдыха и даже в духовом оркестре.

У сотрудников КнААПО подобных возможностей достаточно. И завод по праву гордится этим, потому что только в «советские» времена было совершенно естественным тратить средства на социальную жизнь работников. С тех пор многое изменилось, и «социалка» перестала быть обязательной частью кадровой политики на многих предприятиях. На авиационном же объединении вопрос, тратить средства на эту статью или нет, никогда не стоял. И вряд ли найдется в Хабаровском крае еще одно предприятие, которое уделяет столько внимания поддержке своих сотрудников.
- Целый ряд программ составляет ядро социальной политики завода, - говорит помощник генерального директора КнААПО по социальным вопросам Анатолий Волков. - Жилье, здоровье, образование и подготовка кадров, работа с ветеранами, которых предприятие не забывает и после выхода на пенсию. На эти цели завод с каждым годом выделяет все больше средств. И даже в этот трудный кризисный год на то, чтобы программы и дальше успешно воплощались в жизнь, планируется потратить более 500 миллионов рублей.

Бассейн в подарок

- Три года наш бассейн не работал из-за своего «пожилого» возраста, - рассказывает Любовь Миронова, заведующая учебно-спортивным отделом заводского спорткомплекса «Смена», который состоит из Дворца спорта и стадиона. - Но год назад было решено сделать ремонт. Ведь это единственный бассейн на целый район, и раньше заниматься плаванием сюда приходили не только заводчане и их дети, но и другие жители. Стадион - это еще и единственное место для массовых соревнований.
Открытие бассейна станет частью юбилейных празднеств на КнААПО. К событию приурочили и ремонт здания Дворца спорта.
Между прочим, спортивная жизнь в «Смене» не замирает ни на день. Но самые значительные события здесь - это летняя и зимняя заводские спартакиады. Соревнования проходят по 13 видам спорта, и участвуют в них, как правило, более тысячи человек. Наверно, без этих состязаний трудно представить заводскую жизнь. Как раз незадолго до юбилея завершилась уже
56-я летняя спартакиада, осенью начнется такая же по счету - зимняя.
- Программа соревнований всегда очень насыщенная, - говорит Любовь Миронова. - В каждом цехе завода есть свой физорганизатор. Многие из них очень активные люди, настоящие энтузиасты, организуют коллег в команды и по много лет участвуют во всех соревнованиях, которые проходят в нашем спорткомплексе.
Один из лучших физоргов КнААПО - начальник технического бюро цеха №8 Андрей Бородин. Человек очень активный, увлеченный спортсмен, он регулярно участвует в лыжных марафонах всероссийского уровня.
- Да многими гордиться можно. Например, авиатехнику Игорю Погуляеву в настольном теннисе равных нет! - говорит Любовь Миронова. - Сильные у нас баскетбольная и футбольная команды, а особенно любят заводчане стрельбу из пневматического ружья, легкую атлетику и метание копья или ядра.
Заводчане защищают честь родного предприятия и в общегородской спартакиаде, второй год побеждая по 10 видам. Лучшими стали на фестивале молодых работников города, который организует администрация Комсомольска. Команды, которые тренируются в «Смене», частые гости в региональных и всероссийских соревнованиях.
Есть в спорткомплексе и детско-юношеская спортивная школа, где ребята могут заниматься плаванием, лыжами, волейболом. Для воспитанников ДЮСШ здесь проводятся турниры по мини-футболу, легкоатлетический фестиваль и даже «Малые Олимпийские игры»...
Кстати, на базе «Смены» проводятся соревнования не только для заводчан, но и общегородские, и региональные. Только в прошлом году в них приняли участие почти 7 тысяч человек. Поэтому наверно излишне говорить, какое значение имеет спорткомплекс в жизни жителей Комсомольска.

Культурные ценности

- Просто я попала в нужное место и в нужное время, - говорит Валентина Тимофеевна Эзова, рассказывая про свой «личный» рекорд - сорок пять лет она руководит академическим хором в Доме культуры авиастроителей. А любой музыкант вам скажет, что такая долгая жизнь для самодеятельного академического хора - большая редкость.
В прошлом году Валентина Тимофеевна отметила еще один юбилей - свое 70-летие. Получается, что юбилей завода уже третий в череде ее важных дат.
Между прочим, в молодости певица с музыкальным образованием работала на заводе... токарем. Однако руководство поставило задачу - основать в Доме культуры большой хор (в те времена ни один коллектив без хора просто жить не мог). Набрали народ (а сделать это было несложно, комсомольцы отличались легкостью на подъем). И пошла Валентина Тимофеевна на свою первую репетицию. Правда, не задалась она тогда, «все из рук валилось», вспоминает Эзова. Ведь в одном из рядов хора стоял такой красавец...
Арон Аронович стал мужем «храброго дирижера», как называли Валентину Тимофеевну ее воспитанники. Вместе они прожили 41 год, и все это время муж пел в хоре, как и трое детей Эзовых. А сколько всего воспитанников было у Валентины Тимофеевны - сосчитать невозможно. Впрочем, как и выпускников других коллективов Дома культуры, которому, кстати, тоже исполнилось 45 лет.
- Сегодня в ДК занимаются 17 коллективов, - рассказывает директор Ольга Шестерина. - Это, кроме хора, вокальные и хореографические ансамбли, оркестр, шоу-группа. Многие из них - образцовые, и все носят звание народных.
Примерно половина участников всех коллективов ДК авиастроителей - заводчане. Все они активно концертируют, особенно последние два месяца, готовясь к главному празднеству - юбилею родного предприятия.
- Наш народный ансамбль «Большой бэнд» недавно привез диплом лауреата с Пятого всероссийского конкурса духовых оркестров, - рассказывает Ольга Шестерина. - И это далеко не единственная награда оркестра. Вообще, приехать не с пустыми руками с авторитетного конкурса или фестиваля для любого нашего коллектива - обычное дело. Я бы даже сказала, что это наша почетная обязанность! Ведь мы - часть имиджа авиационного объединения.
Не так давно Дом культуры преобразился после большого ремонта. Сейчас здание - одно из самых красивых в районе, можно сказать, его главное украшение. Каждый, кто сюда заглянет, найдет себе дело по душе.

«Социальные» цифры

Немалые средства тратит КнААПО на содержание других объектов социальной жизни коллектива. В доме отдыха «Шарголь» ежегодно отдыхают и поправляют здоровье сотни заводчан. Предприятие помогает администрации Комсомольска содержать детский оздоровительный лагерь «Космос», парк культуры и отдыха имени Ю.А. Гагарина. Каждый год на их развитие заводская казна тратит более 90 миллионов рублей.
- Заводчане могут приобрести для себя и своих детей бесплатные или льготные путевки в дома отдыха, санатории, оздоровительные лагеря, в том числе и в Приморье, - говорит Анатолий Волков.
«Космос» - самый большой детский лагерь Хабаровского края - ежегодно открывает двери для полутора тысяч ребят. Чтобы детский отдых удался, КнААПО тратит на содержание лагеря около 20 млн. рублей в год. Маленькие комсомольчане могут провести каникулы и в заводском центре медицины труда «Кедр». А дети с ослабленным здоровьем уезжают лечиться на самые известные курорты нашего края и Приморья - Кульдур, Шмаковку, Лазурный - тоже благодаря помощи предприятия, которое оплачивает отдых, проезд детей и их родителей.
- Неработающим пенсионерам завод помогает средствами на ремонт жилья, лечение, - продолжает Анатолий Константинович. - Каждый год на эти цели выделяется более 2 млн. рублей. Кстати, к юбилею все ветераны получат премии - для этого выделено уже более 8 миллионов рублей.
На особом счету предприятия - 140 человек, которые отдали родному заводу больше 40 лет жизни. Немалые средства тратятся и на то, чтобы пожилые люди могли поправить здоровье в профилакториях и санаториях.
Несмотря на трудности из-за кризиса, КнААПО не намерено останавливать реализацию еще одной важной социальной программы - жилищной. Здесь планируется строительство нового жилого дома для сотрудников завода, нуждающихся в жилье. Есть в перспективе планы построить целый коттеджный поселок, дома в котором сотрудники смогут приобретать на условиях социальной ипотеки. По договору с администрацией Комсомольска заводчане смогут купить квартиры и в муниципальных жилых домах с 30-процентной финансовой поддержкой за счет местного бюджета.
Можно получить на заводе и беспроцентную ссуду на покупку жилья, что во времена недоступности ипотечных банковских кредитов особенно ценно.
- Только за два последних года на жилищную программу в объединении было выделено больше 30 млн. рублей, жилищные условия смогли улучшить 37 заводчан, - говорит Анатолий Волков. - Со временем финансирование программы планируется только наращивать.
Сегодня социальный пакет у работников КнААПО один из самых солидных среди предприятий Хабаровского края. Поэтому и заводчане относятся к своему объединению с особой любовью, искренним патриотизмом. Многие посвящают всю жизнь родному предприятию. И это лучшее доказательство того, что социальная поддержка должна быть и всегда на заводе будет.
Над выпуском работали Марина Булдыгерова, Виктор Илин. Фото Сергея ПЛОТНИКОВА, Валерия СПИДЛЕНА и из архива КнААПО.