Здоровье работников стало главной темой заседания трехсторонней комиссии по урегулированию трудовых вопросов, прошедшего накануне.

Профессиональные медосмотры показывают, что все больше работников, особенно занятых на вредном производстве, нуждаются в обследовании и лечении. Но как заставить работодателей проявлять больше заботы о здоровье подчиненных?
- Мы постоянно призываем руководителей направлять людей в поликлиники на медосмотры, - говорит заместитель управляющего региональным отделением соцстраха Владимир Власов. - Тем более что эта услуга оказывается за счет страховых взносов! Работодатель просто не доплатит определенную сумму в фонд соц­страха, и все.
Но есть и еще одна проблема - это лечение уже выявленных заболеваний. Как отметил координатор комиссии, заместитель председателя правительства Олег Леховицер, краю не хватает собственной базы для лечения и профилактики населения. «Мы отправляем людей в санатории Приморья, ЕАО, Ставрополья, тем самым отдавая чужим территориям наши деньги. Между тем, этот бизнес очень прибыльный, и нужно развивать его».
Еще одним вопросом заседания стала обстановка на рынке труда. Директор Союза работодателей Михаил Азаренок рассказал, что обследование 45 предприятий показало: если в первые месяцы кризиса предполагалось уволить 7,7 тысячи человек, то реально без работы остались чуть более 1000 человек. Это следствие мер, на которые пошли руководители, пытаясь сохранить рабочие места. Крупных нарушений трудового законодательства в самые сложные месяцы экономической нестабильности также удалось избежать.
Однако сами же участники заседания признали, что при обсуждении обеих тем в поле зрения попали лишь крупные предприятия, где возникшие проблемы сразу становятся достоянием общественности. Как обстоят дела с защитой работников в малом бизнесе, где заняты десятки тысяч человек, остается за кадром. Между тем, работников именно этого сектора можно назвать самыми беспомощными, особенно в кризис. Далеко не везде работодатели платят зарплату официально, отчисляют взносы в фонд соцстраха, не говоря уже о том, чтобы направлять своих сотрудников на медосмотры, или соблюдать все правила при их трудоустройстве и увольнении. Традиционные защитники - профсоюзы - признают, что они наиболее слабо представлены в небольших предприятиях.
Размер минимальной зарплаты в крае не будет увеличен с 1 января, как предполагалось ранее - этот пункт стал третьим в обсуждении. Чтобы увеличить показатель до 6700 рублей (или 80 процентов от прожиточного минимума), потребуется потратить из бюджетов разных уровней 366 миллионов рублей. В том числе из краевого - почти 70 миллионов. Но поскольку бюджет, скорей всего, ожидает серьезный дефицит, рассмотреть вопрос о росте «минималки» решили во втором полугодии 2010 года.
Анна ТЕРЕНТЬЕВА.