Положительно решился вопрос с повышением заработной платы работникам производственных подразделений Хабаровского ликеро-водочного завода после обращения крайпрофобъединения и профсоюза работников АПК к руководству холдинга.

В октябре прошлого года коллектив работников ОАО «Ликеро-водочный завод «Хабаровский» обратился в краевое объединение организаций профсоюзов с просьбой рассмотреть претензию к руководству предприятия. Недовольство персонала было вызвано нарушением коллективного договора, который предусматривал возможное повышение заработной платы два раза в год. И хотя у отдельных сотрудников зарплата всё же регулярно увеличивалась, прибавка к заработку персонала именно производственных подразделений последний раз была зафиксирована лишь в мае 2008 года.

За этот период неоднократно повысился в крае размер минимальной заработной платы, а цены на жизненно важные товары и услуги и подавно не стояли на месте.

Учитывая сложившуюся ситуацию и ограничение со стороны совета директоров предприятия действий генерального директора по индексации заработной платы, председатель крайпрофобъединения Виктор Корякин направил обращение к генеральному директору ОАО «Синергия - Восток» Дмитрию Ерохину.

«За прошедший трёхлетний период 2008-2011 годов ежегодный уровень инфляции значительно снизил реальные доходы работников завода, особенно в производственных подразделениях, что вызывает недовольство, которое сказывается на отношении к труду», - говорилось в письме руководству холдинга, которому было предложено принять решение о повышении заработной платы, а о принятом решении и его исполнении проинформировать трудовой коллектив.

Как сообщила на днях председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Светлана Журавлева, руководство холдинга отреагировало на обращение положительно: по заверениям генерального директора ОАО «ЛВЗ «Хабаровский» Татьяны Лось, работникам завода произведено повышение заработной платы.

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения.