Более 10 миллионов рублей на стимулирование рабочих выделит КнААПО до конца 2011 года. Дополнительные надбавки к зарплате получат новые рабочие этого предприятия.

Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение - крупнейшее предприятие на Дальнем Востоке. Сегодня КнААПО участвует в таких перспективных проектах, как производство самолета пятого поколения и истребителя поколения «4++», серийный выпуск российского регионального лайнера Сухой Суперджет-100 для российских и зарубежных авиаперевозчиков, производство и модернизация самолетов по государственному заказу Министерства обороны РФ.
В последнее время реализация этих программ вызвала на предприятии потребность в наборе и закреплении дополнительного производственного персонала. Поэтому на КнААПО разработали ряд специальных мероприятий по обеспечению производства основными рабочими до конца 2011 года.

Теперь все рабочие-сдельщики, трудоустроенные на КнААПО в период с 1 мая по 30 декабря 2011 года, в первые три месяца своей работы будут получать дополнительные денежные надбавки. В первый месяц размер надбавки составляет 8000 рублей, во второй - 6 000 рублей и в третий - 4 000 рублей. На выплату данных надбавок до конца года руководством предприятия выделено 10 миллионов 710 тысяч рублей.

- После включения КнААПО в реализацию приоритетных программ военного и гражданского авиастроения и увеличением объемов производства у предприятия возникла потребность в увеличении производственного персонала, - говорит начальник отдела кадров предприятия А.Таушанков. Так, в настоящее время объединению требуются 595 основных производственных рабочих в цехи механообрабатывающего, агрегатно-сборочного и штампо-заготовительного производств. Для выполнения заказов предприятию нужны фрезеровщики, токари, шлифовщики, слесари механосборочных работ, сборщики-клепальщики, слесари по изготовлению и доводке летательных аппаратов, наладчики токарных автоматов, операторы станков с числовым программным управлением и токари-расточники.

Сегодня в условиях дефицита производственного персонала на рынке труда найти квалифицированного рабочего, грамотного, разбирающегося в производстве, нелегко. Хорошие производственники сейчас на вес золота, а их труд соответственно должен быть достойно оплачен. Поэтому введение дополнительных денежных выплат для новых рабочих-сдельщиков, трудоустроенных на КнААПО с 1 мая по 30 декабря 2011 года, - одна из необходимых мер по привлечению требуемого производственного персонала. Она должным образом будет способствовать закреплению новых работников на предприятии и стимулировать выполнение поставленных задач.

Помимо дополнительных денежных надбавок, для рабочих-сдельщиков также предусмотрены и другие денежные поощрения. Это ежемесячные и квартальные премии за выполнение производственных планов, единовременное вознаграждение по итогам работы за год.

Как рассказал А.Сумин, исполняющий обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы ОАО «КнААПО», для производственников действует специальный пакет стимулирующих денежных выплат - надбавки за профессиональное мастерство, увеличение норм выработки, качество выполненных работ, руководство бригадой, доплаты за обучение, преподавание, организацию производственной практики, совмещение профессий, выслугу лет и другие. Для молодых рабочих-сдельщиков предусмотрены дополнительные денежные вознаграждения.

Работа на КнААПО - это уверенность в завтрашнем дне, независимость от экономической нестабильности и перспективы профессионального роста.