Создающиеся на Дальнем Востоке новые предприятия, в том числе на территориях опережающего развития, требуют высококвалифицированных рабочих кадров. Производственные задачи сегодня решают специалисты, глубоко погружённые в свой предмет, вооружённые передовым мировым опытом и часто - владеющие несколькими языками.
В силу географического положения Дальнего Востока логистика является одной из ключевых отраслей экономики региона, а регулярные международные коммуникации составляют её специфику - поэтому профессионалы со знанием иностранных языков в ней особенно востребованы.
«Комплексные логистические системы-Рейл» это современный экспедиторский сервис и оператор универсального перегрузочного терминального комплекса, резидент ТОР «Хабаровск».
В течение продолжительного времени предприятию требовался специалист с высшим образованием, владеющий английским или китайским языком и проживающий в городе Хабаровске.
Кандидатура, отвечающая параметрам запроса работодателя, была найдена специалистами АРЧК ДВ.
«Привлечение специалистов - это решение вопросов обеспечения компании квалифицированными кадрами, и в этом процессе приоритет отдаётся, безусловно, жителям Дальнего Востока, - отметил заместитель генерального директора АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» Гасан Гасанбалаев.
- Примером такой работы агентства может служить подбор сотрудника для ООО «КЛС-Рейл». Решения по кадровому подбору мы предлагаем работодателям наряду с другими: образовательными программами в интересах региональных предприятий, проведением исследований рынка труда, информированием о возможностях переезда и работы на предприятиях Дальнего Востока».
Работа АРЧК ДВ по поиску сотрудника для ООО «КЛС-Рейл» включала в себя размещение вакансии на ключевых работных порталах Хабаровска, анализ имеющихся резюме соискателей, работу с собственными базами данных.
Из предложенных агентством по итогам конкурсного отбора кандидатов работодатель остановил свой выбор на кандидате, который окончил Пекинскую финансовую академию по специальности «юрист».
Наталья Мирончик обладает знанием двух языков (китайский и английский), опытом работы в сфере документооборота и отличными навыками общения с клиентами.
Основной мотивацией Натальи стала возможность применения знаний иностранных языков в своей деятельности и освоение нового для себя направления - экспедирование грузов.
«Расширение торгово-эконо­мических отношений между Дальним Востоком и странами АТР создаёт новые перспективы развития экспортных поставок грузов в контейнерах, - говорит Наталья Мирончик. - Увеличение объема грузоперевозок требует оптимальной логистики - а это значит, что моё знание языка и восточной специфики ведения бизнеса идут на пользу большому делу».
Напомним, что Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает всестороннюю поддержку крупнейшим предприятиям ДФО в подборе необходимых специалистов, в том числе размещает актуальные вакансии на электронных площадках, проводит первичный отбор соискателей, формирует пул потенциально интересных кандидатов и регулярно проводит ярмарки вакансий, на которых граждане могут получить максимально полную информацию о положении на рынке труда, востребованных вакансиях, работодателях и государственных услугах в сфере занятости населения.
Подготовил В. ИЛИН.