Некоторые граждане в силу жизненных обстоятельств, а иногда и сознательно, соглашаются с условиями работодателя, при которых получают заработную плату «в конверте». При этом каждый должен понимать вытекающие из этого риски.
Согласно установленным правилам право на страховую пенсию приобретается при соблюдении трёх условий: достижение установленного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), наличие страхового стажа не менее 15 лет и пенсионных баллов не менее 30.
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю напоминает параметры, от которых зависит размер страховой пенсии.
Заработная плата. Чем выше официальная зарплата, тем больше вклад в пенсионную систему в виде начисленных и уплаченных страховых взносов, соответственно больше будет и размер пенсии. При заработной плате в 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда, в 2016 году - 7 500 руб.) в год формируется только 1 балл, поэтому, чтобы набрать необходимый минимум в 30 баллов, придётся трудиться 30 лет.
Максимальные годовые 10 баллов можно сформировать при заработной плате, достигающей предельную сумму, с которой уплачиваются страховые взносы, в 2016 году она составляет 796 тыс. рублей.
Продолжительность страхового стажа. Чем продолжительнее периоды работы, в течение которых начислялись и уплачивались страховые вносы в ПФР, тем больше будет сформировано пенсионных прав.
Возраст обращения за пенсией. Пенсия будет существенно повышена за каждый год отсрочки ее назначения. Возникло право на пенсию, но вы по-прежнему продолжаете трудиться, - не спешите обращаться за пенсией. Чем позже вы это сделаете, тем выше будет ее размер.
Если человек за свою трудовую деятельность не сформирует пенсионные права, то в дальнейшем не сможет рассчитывать на адекватное пенсионное обеспечение. Ему будет выплачиваться социальная пенсия, которая назначается с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам, а размер её существенно меньше страховой.
Человек, трудовые отношения которого не оформлены официально, всегда в проигрыше! Нет трудовых гарантий, выплат по больничному, пенсионные права не формируются!
Соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя уже сегодня. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, в котором в том числе оговаривается размер оплаты труда и социальные гарантии. Экономя на своих социальных обязательствах, выплачивая заработную плату «в конверте», работодатель нарушает законодательство РФ и ущемляет пенсионные права работников.
Подготовил
О. ГЛЕБОВ.
У меня уже есть регистрация на toz.su
Я новый пользователь
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Адрес e-mail:*
Имя:
Пароль:*
Фамилия:
Подтверждение пароля:*
Защита от автоматических сообщений
Подтвердите, что вы не робот*
26.05.2023 18:58
Михаил Дегтярёв: Россия смотрит на Хабаровск как на ключевой форпост стратегического поворота страны на восток
26.05.2023 13:23
Хабаровский турнир по панна-футболу покажут на телеканале «Футбольный»
26.05.2023 13:09
Система видеонаблюдения «Ростелекома» контролирует проведение ЕГЭ-2023
26.05.2023 10:24
Китайских инвесторов ждут в Хабаровском крае
Михаил Дегтярев посетил Харбинский политехнический университет
26.05.2023 10:04
Много музыки и танцев ждёт Хабаровск в юбилей
В Хабаровске уже начались праздничные мероприятия, приуроченные ко дню рождения города. Но всё самое интересное ещё впереди.
24.05.2023 09:53
Ваш голос важен для комфортной среды!
Сейчас на счетчике сайта za.gorodsreda.ru - свыше 95,9 тысячи голосов
23.05.2023 09:59
Президент позитивно оценил работу Михаила Дегтярёва и его команды
Президент России Владимир Путин провёл рабочую встречу с губернатором Хабаровского края Михаилом Дегтярёвым.
Нет комментариев