Где на Дальнем Востоке больше платят
09.01.2018
317
Больше всего соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, среди студентов, начинающих карьеру
Благодаря новой экономической политике, реализуемой сегодня на Дальнем Востоке, с режимами территорий опережающего развития, Свободного порта формируются высококвалифицированные рабочие места с заработной платой на 20-30 процентов выше, чем в других регионах России. Об этом заявил заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока Александр Крутиков.
- Высокооплачиваемые рабочие места созданы в первую очередь для граждан Российской Федерации - самих дальневосточников и жителей других регионов нашей страны, - говорит замминистра. - Мы вышли на тот этап, когда Дальнему Востоку возвращается статус региона, где доходы работников выше, чем в других частях страны. Работникам на тысячах новых рабочих мест, которые появляются на Дальнем Востоке, предлагают заработную плату на 20-30 процентов выше, чем в центральной части России.
Кто хочет к нам приехать
Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter провела исследование - кто из жителей России хотел бы работать на Дальнем Востоке, а кто уехать из ДФО? Для этого было проанализировано более 160 тысяч резюме и более 400 тысяч откликов за 2016-2017 гг.
Получилось, что из общего числа соискателей, которые хотят переехать куда-либо из своего региона, для 1,2% желаемый пункт назначения - Дальний Восток. При этом из всех откликов на вакансии России в первом полугодии 2017 года доля откликов на вакансии Дальнего Востока составила 0,6%.
Большая часть соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, приходится на Россию (82,4%). Однако есть и из других стран - больше всего желающих переехать из Казахстана (5,9%) и из Украины (4,8%).
Отклики из других стран распределяются немного иначе. Во-первых, Украину со второго места смещает Беларусь, а из стран-соседей Дальневосточного федерального округа к Китаю присоединяется Япония.
Если говорить о российских соискателях, то почти треть из желающих переехать на Дальний Восток сейчас проживает в регионах Сибирского федерального округа. Ещё 18% приходится на Приволжский федеральный округ.
Если взглянуть на то, откуда идут отклики на вакансии Дальнего Востока, то окажется, что, помимо регионов самого Дальнего Востока (20%), отклики активно идут из тех же федеральных округов - Приволжского (19%) и Сибирского (15%).
При детальном рассмотрении регионов РФ, соискатели из которых хотят переехать на Дальний Восток, оказывается, что на первом месте находится столица (8,2%). Почти 5% соискателей - это жители Республики Башкортостан, по 4,7% - жители Омской области и Забайкальского края.
Отклики на вакансии Дальнего Востока распределяются по регионам РФ схожим образом, но доля Москвы выше - 17%.
Больше всего соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, размещают свои резюме в профобласти «Начало карьеры, студенты» (13%). Далее следуют сферы производства и добычи сырья, что вполне обосновано, учитывая уровень развития этих сфер в регионе.
Соискатели, представляющие сферу продаж, откликаются на вакансии Дальневосточного федерального округа значительно чаще - 20,3%, нежели представители прочих профобластей. Среди наиболее активных соискателей также стоит выделить людей, имеющих опыт руководства и претендующих на управленческие позиции (9,6%). А вот для представителей молодежи (7,4%) и специалистов, занятых на производстве (8,3%), Дальний Восток менее привлекателен для трудоустройства.
Более половины соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, - мужчины (53%). 69% соискателей при этом не старше 35 лет, а у 71% есть высшее образование. Зарплатные ожидания у 24% соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, варьируются от 40 до 60 тыс. рублей. Треть из них не владеет английским языком, но у 49% при этом есть хотя бы базовое знание английского.
Наиболее часто встречающийся навык у соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, - навык владения ПК. Помимо этого, у 14% соискателей есть навык работы в команде, по 12% соискателей обладают организаторскими навыками и навыком ведения переговоров.
Получается, что Дальний Восток пока недооценен соискателями, как потенциально возможный регион трудоустройства, учитывая, что в ДФО расположены одни из крупнейших месторождений олова, алмазов, золота и серебра. Природные богатства региона и их освоение формируют фундаментальные профессиональные сферы, такие как «Производство» и «Добыча сырья», ожидаемо привлекательные для соискателей. Однако де-факто основной поток специалистов, направленный в регион, составляют работники сфер «Продажи».
Стоит заметить, что развитие региона благоприятно отражается на динамике количества специалистов на Дальнем Востоке. Здесь, как и в любой другой среде, невозможно представить себе отсутствие передвижения специалистов и предотвратить их отток, однако его умеренное наличие в совокупности с привлечением новых талантов в регион идет на пользу укреплению экономики в целом.
Хабаровчанам тоже повысили зарплату
По данным исследовательской компании EY, 79% российских компаний с мая 2016 года по апрель 2017 года повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 7,2%. Зарплата.ру опросила хабаровчан - коснулось ли их это повышение?
16% хабаровчан отметили, что им повышали зарплату с начала года. (В опросе приняли участие 896 жителей Хабаровска в период с 3 по 8 октября 2017 года.)
Руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 7%, а вот специалистам уже на 10%.
Среди льгот наиболее важными для хабаровских специалистов оказались оплата ДМС (полиса добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебного транспорта. Менее важны - компенсация оплата профессионального обучения, сотовой связи и спортивных занятий.
6% опрошенных хабаровчан с начала этого года стали работать из дома в режиме «home-office», им больше не нужно каждый день появляться в офисе.
- Многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе, - комментирует руководитель проекта Зарплата.ру Михаил Капустников. - В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов.
Подготовил
Виктор ИЛИН.
- Высокооплачиваемые рабочие места созданы в первую очередь для граждан Российской Федерации - самих дальневосточников и жителей других регионов нашей страны, - говорит замминистра. - Мы вышли на тот этап, когда Дальнему Востоку возвращается статус региона, где доходы работников выше, чем в других частях страны. Работникам на тысячах новых рабочих мест, которые появляются на Дальнем Востоке, предлагают заработную плату на 20-30 процентов выше, чем в центральной части России.
Кто хочет к нам приехать
Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter провела исследование - кто из жителей России хотел бы работать на Дальнем Востоке, а кто уехать из ДФО? Для этого было проанализировано более 160 тысяч резюме и более 400 тысяч откликов за 2016-2017 гг.
Получилось, что из общего числа соискателей, которые хотят переехать куда-либо из своего региона, для 1,2% желаемый пункт назначения - Дальний Восток. При этом из всех откликов на вакансии России в первом полугодии 2017 года доля откликов на вакансии Дальнего Востока составила 0,6%.
Большая часть соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, приходится на Россию (82,4%). Однако есть и из других стран - больше всего желающих переехать из Казахстана (5,9%) и из Украины (4,8%).
Отклики из других стран распределяются немного иначе. Во-первых, Украину со второго места смещает Беларусь, а из стран-соседей Дальневосточного федерального округа к Китаю присоединяется Япония.
Если говорить о российских соискателях, то почти треть из желающих переехать на Дальний Восток сейчас проживает в регионах Сибирского федерального округа. Ещё 18% приходится на Приволжский федеральный округ.
Если взглянуть на то, откуда идут отклики на вакансии Дальнего Востока, то окажется, что, помимо регионов самого Дальнего Востока (20%), отклики активно идут из тех же федеральных округов - Приволжского (19%) и Сибирского (15%).
При детальном рассмотрении регионов РФ, соискатели из которых хотят переехать на Дальний Восток, оказывается, что на первом месте находится столица (8,2%). Почти 5% соискателей - это жители Республики Башкортостан, по 4,7% - жители Омской области и Забайкальского края.
Отклики на вакансии Дальнего Востока распределяются по регионам РФ схожим образом, но доля Москвы выше - 17%.
Больше всего соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, размещают свои резюме в профобласти «Начало карьеры, студенты» (13%). Далее следуют сферы производства и добычи сырья, что вполне обосновано, учитывая уровень развития этих сфер в регионе.
Соискатели, представляющие сферу продаж, откликаются на вакансии Дальневосточного федерального округа значительно чаще - 20,3%, нежели представители прочих профобластей. Среди наиболее активных соискателей также стоит выделить людей, имеющих опыт руководства и претендующих на управленческие позиции (9,6%). А вот для представителей молодежи (7,4%) и специалистов, занятых на производстве (8,3%), Дальний Восток менее привлекателен для трудоустройства.
Более половины соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, - мужчины (53%). 69% соискателей при этом не старше 35 лет, а у 71% есть высшее образование. Зарплатные ожидания у 24% соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, варьируются от 40 до 60 тыс. рублей. Треть из них не владеет английским языком, но у 49% при этом есть хотя бы базовое знание английского.
Наиболее часто встречающийся навык у соискателей, желающих переехать на Дальний Восток, - навык владения ПК. Помимо этого, у 14% соискателей есть навык работы в команде, по 12% соискателей обладают организаторскими навыками и навыком ведения переговоров.
Получается, что Дальний Восток пока недооценен соискателями, как потенциально возможный регион трудоустройства, учитывая, что в ДФО расположены одни из крупнейших месторождений олова, алмазов, золота и серебра. Природные богатства региона и их освоение формируют фундаментальные профессиональные сферы, такие как «Производство» и «Добыча сырья», ожидаемо привлекательные для соискателей. Однако де-факто основной поток специалистов, направленный в регион, составляют работники сфер «Продажи».
Стоит заметить, что развитие региона благоприятно отражается на динамике количества специалистов на Дальнем Востоке. Здесь, как и в любой другой среде, невозможно представить себе отсутствие передвижения специалистов и предотвратить их отток, однако его умеренное наличие в совокупности с привлечением новых талантов в регион идет на пользу укреплению экономики в целом.
Хабаровчанам тоже повысили зарплату
По данным исследовательской компании EY, 79% российских компаний с мая 2016 года по апрель 2017 года повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 7,2%. Зарплата.ру опросила хабаровчан - коснулось ли их это повышение?
16% хабаровчан отметили, что им повышали зарплату с начала года. (В опросе приняли участие 896 жителей Хабаровска в период с 3 по 8 октября 2017 года.)
Руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 7%, а вот специалистам уже на 10%.
Среди льгот наиболее важными для хабаровских специалистов оказались оплата ДМС (полиса добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебного транспорта. Менее важны - компенсация оплата профессионального обучения, сотовой связи и спортивных занятий.
6% опрошенных хабаровчан с начала этого года стали работать из дома в режиме «home-office», им больше не нужно каждый день появляться в офисе.
- Многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе, - комментирует руководитель проекта Зарплата.ру Михаил Капустников. - В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов.
Подготовил
Виктор ИЛИН.