Изменения в законодательстве в 2013-м году

ГУ - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует, что с 1 января 2013 года внесены изменения в законодательство «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно, установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Нормы законодательства, действующего до 1 января 2011 года, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, не применяются.

Согласно вступивших в силу изменений, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Таким образом, для расчета пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013г в расчетный период включаются:

2011 г. - 365 календарных дней; 2012 г. - 366 календарных дней.

Следовательно, общее количество календарных дней для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 731.
При исключении календарных дней приходящихся на вышеуказанные периоды, размер пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, увеличивается до 20% по сравнению с исчисленным пособием по временной нетрудоспособности.

Например: Заработная плата за расчетный период (2 календарных года) составила 520 000 рублей. При расчете пособия по беременности и родам из расчетного периода исключаются 156 дней (например - временная нетрудоспособность) 520 000: (731-156)= 904,35 руб. - среднедневная заработная плата при расчете пособия по беременности и родам. При расчете пособия по временной нетрудоспособности исключающие периоды отсутствуют, в связи с этим расчет производится следующим образом: 520 000:730= 712,33 руб. - среднедневная заработная плата.

Обращаем внимание, что по страховым случаям, наступившим с 1.01.2013 года, у застрахованных лиц остается право на замену календарных годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Тел. для справок 911-271.

ГУ - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.