В апреле 2003 года в поселке Снежном было зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «ЖилТЭК», которое возглавил Сергей Гаврилов. С тех пор Сергей Семенович остается бессменным директором коллектива, которое оказывает коммунальные услуги бюджетным и промышленным предприятиям в муниципальных поселениях Снежный, Уктур, Гурское и Кенай Комсомольского района.
Это целый комплекс производственных работ: тепло- и водоснабжение, передача электрической энергии, внедрение информационных и ресурсосберегающих технологий.
Как руководитель, Гаврилов полностью владеет ситуацией, легко и профессионально решает профессиональные задачи. Его роль в коллективе очень значима и заметна, особенно когда дело касается улучшения условий и охраны труда работников, сохранения имеющихся и создания новых рабочих мест, повышения производительности труда и увеличения заработной платы через снижение себестоимости выпускаемой товарной продукции.
Сергей Семенович сам неоднократно принимал участие в различных конкурсах на уровне края и района. Профессиональная деятельность директора ООО «ЖилТЭК» отмечена почетными грамотами Министерства регионального развития РФ, губернатора Хабаровского края, главы Комсомольского муниципального района, главы Снежненского сельского поселения, множественными благодарственными письмами отрасли ЖКХ края и района.
Все эти награды не случайны. Высокая оценка работы руководителя предприятия вполне заслужена. Потому что под руководством именно Сергея Гаврилова деятельность, направленная на улучшение качества продукции, позволила достичь определенных результатов, снизить технологические потери тепловой и электрической энергии.
Например, установка частотного регулятора и водомера на водозаборе поселка Снежный дала возможность снизить расход электрической энергии на подъем воды до тридцати процентов. А замена оборудования в котельной этого поселения современными котлами привела к снижению расхода топлива, благодаря чему снизились, соответственно, и выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, что стало хорошим вкладом «ЖилТЭК» в улучшение экологии района.
Предприятие проводит большую работу по изысканию внутренних резервов для снижения непроизводительных расходов. Одним из таких ресурсов является выявление и снижение потерь при передаче электрической энергии. Сегодня по программе энергосбережения все многоквартирные жилые дома оборудованы общедомовыми приборами учета электрической энергии, производится замена провода на СИП (самонесущего изолированного провода, который пришел на смену привычному неизолированному алюминиевому проводу), что приводит к сокращению коммерческих потерь.
При подготовки энергообъектов к работе в осеннее-зимний период руководитель вместе со службами разрабатывает план работы, где четко определяется объем работ и их финансирование, и все мероприятия выполняются полностью и со 100-процентным качеством, благодаря чему предприятие работает стабильно.
Кадровая политика ООО «ЖилТЭК» нацелена на привлечение выпускников учебных заведений. С этой целью предприятие ежегодно принимает на производственную практику студентов, а также заключает договоры между органами местного самоуправления, учебными заведениями и студентами на целевую подготовку специалистов в высших или средних учебных заведениях.
Анализ кадровой структуры персонала организации за последний период показывает, что, благодаря работе предприятия с учебными заведениями, численность работников в возрасте до 25 лет постепенно растет. Участие в конференциях и семинарах, онлайн-семинарах позволяет специалистам предприятия повысить профессиональный уровень знаний, осваивать новые технологии. Акцент на вопрос защищенности своих сотрудников, который делает предприятие на протяжении ряда лет, позволяет сохранять устойчивый и высокопрофессиональный коллектив, избежав текучести кадров.