Регина Трошина и Алёна Мельникова - Таланты добывающей отрасли
12.10.2022
683
Алёна Мельникова (слева вверху) говорит, что участие в премии стало уникальной возможностью зарядиться энергией. Регина Трошина работает инженером в подземном руднике на предприятии компании «Полиметалл» в районе им. Полины Осипенко Хабаровского края - «Р
7 октября в Москве состоялся финал премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли», организованной ассоциацией Women in Mining (WIM Russia) уже второй год подряд. В этот раз участницами стали представительницы 40 предприятий горно-металлургического сектора, нефтегазовой и химической промышленности. Финалистками стали 115 сотрудниц, представляющих компании России и Казахстана, в том числе и «Полиметалл».
Главная цель - отметить достижения женщин-профессионалов, которые привнесли значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
Интерес к премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» ежегодно растет, например, в 2022 году было подано 388 заявок - это в полтора раза больше, чем в прошлом.
Всего от «Полиметалла» в решающий этап вышли 15 сотрудниц компании. Три из них представили предприятия из Хабаровского и Приморского краев.
Инженер с удочкой
Представьте себе инженера, который разбирается в аналитической химии, геологии, маркшейдерском деле, обогащении, работе карьеров и подземных рудников, без пяти минут с тремя образованиями, с любимой книгой в сумке и… с удочкой в руках! Представили?
Знакомьтесь - это всё о Регине Трошиной. Она работает инженером в подземном руднике на предприятии компании «Полиметалл» в районе им. Полины Осипенко Хабаровского края - «Ресурсы Албазино».
В премии «Талантливая женщина в горнодобывающей отрасли» она приняла участие в номинации «Лидер будущего», на соискание которой Региону выдвинули коллеги.
- Это позволило мне получить объективную оценку своей работы и подтвердить верность выбора. Безусловно, номинация является не только мотивацией, но и большим вдохновением для личного движения вперед.
Поддержка женщин-специалистов в горном деле очень важна, но лично для себя я никогда не делила профессии на мужские и женские. Если у человека есть необходимые качество и опыт, он всегда будет на своем месте.
Недавно Регина вновь стала студенткой, учится по специальности «Подземная разработка рудных месторождений». Решила, что коль уж развиваться профессионально в выбранной области, то знаний нужно больше. Огромное подспорье - практика: многое из того, что коллеги по учебе узнают из книг и справочников, Регина видит на работе каждый день.
Она не стоит на месте и постоянно развивается, изучая производственный процесс предприятия со всех сторон. В начале этого года Регина вступила в программу развития кадрового резерва компании «Полиметалл» на должность начальника производственно-технического отдела, предусматривающую цепочку стажировок в различных производственных подразделениях предприятия.
Наша героиня уже успела поработать в производственно-техническом отделе, службе главного геолога, службе главного маркшейдера, отделе горного планирования, карьере и подземном руднике.
- С развитием новых технологий и методов учиться приходится всю жизнь, - рассуждает Регина. - Быть профессионалом своего дела - значит постоянно трудиться над собой. А изучать работу предприятия всегда интересно: производственный процесс - он живой. И по-настоящему вникать в него, понимать, как он действует, - это интересно.
Даже на межвахтовом отдыхе несколько часов в день Регина уделяет тому, чтобы глубже изучить вопросы, с которыми сталкивалась по работе.
- Что мне нравится в компании «Полиметалл»: всем, кто готов и хочет развиваться, дают такую возможность. Это ежегодная научно-производственная конференция для молодых специалистов, банк полезных предложений - десятки возможностей, чтобы заявить о себе. В моем случае, если все пойдет хорошо, в результате программы развития кадрового резерва могу стать начальником производственно-технического отдела на одном из объектов.
На каком и куда именно попадет - Регина не знает. В этом и смысл: изучить взаимосвязь подразделений, как работает единый механизм предприятия, вникнуть в работу каждого, чтобы понимать, как она устроена. Тогда специалист будет готов ко всему и сможет приступить к работе на любом участке любого предприятия.
Чуткое сердце, стальная воля и котики
«Всё - кроме обычного» - это все об Алене Мельниковой, начальнике отдела кадров Владивостокского филиала Торгового дома «Полиметалла».
Помимо профессиональных обязанностей, коих немало, она успевает участвовать во всех социальных и благотворительных проектах компании во Владивостоке, совершать восхождения в горы, заниматься выпечкой, сажать деревья, спасать животных, убирать мусор на пляже и правильно утилизировать батарейки, а еще пишет стихи, песни и устраивает тематические фотосессии. Как все это может успеть один человек?
- Просто я не одна, - отмечает Алёна. - На самом деле людей, готовых помогать, очень и очень много, и наш филиал - тому пример. Да, когда я появляюсь на пороге чьего-то кабинета, все торопеют: что на этот раз? Кого мы опять спасаем? Но потом вникают и откликаются в первых рядах.
Среди ежегодных инициатив компании - благотворительная акция «Мандарин», которая проходит на всех территориях присутствия «Полиметалла». Сотрудники Владивостокского филиала помогают исполнять мечты ребят из детского дома и малообеспеченных семей. На целый год коллектив берет кураторство над каким-либо учреждением. В 2021 году это был Дом малютки. Оказывали помощь и приморскому центру социальной поддержки - одиноким пожилым людям и людям с ограниченными возможностями здоровья волонтеры центра доставили продуктовые наборы. Алена не только сама активно принимает участие в акциях, но и вдохновляет своих коллег.
Особое отношение у Алёны к четвероногим. Вообще - ко всем и в частности - к тем, кому нужна помощь.
- С самого детства так научила меня мама. Животные зависят от нас. Мы считаем: можешь помочь - помогай. У меня - 5 котов, у мамы - 7. На временной передержке - еще 6. Это получается само собой: судьба приводит их к нам, и мы не отворачиваемся.
А еще она любит горы. Родилась во Владивостоке, в крае удивительной природы, и туманные горы Приморья с детства зовут ее по имени.
- Это правда. И, кстати, до значка «Снежный барс» мне осталось три «тысячника» - и я обязательно до них дойду, - рассказывает Алёна, и мы почему-то в этом
ничуть не сомневаемся.
Дошла бы на самом деле давно. Просто времени требуют пока куда более важные дела. Так, в выходные помогает восстанавливать кедровые леса Приморского края вместе со своими коллегами и их семьями.
Алёна уверена: всё в жизни нужно делать вот так - через душу.
В ее мире живут сильные и очень разноплановые стихи. Легко и непринужденно рождаются песни - например, для коллег к мероприятиям. Стихотворение ко Дню шахтера разлетелось по всему «Полиметаллу», звучало по корпоративному радио и откликнулось сотнями благодарностей от знакомых и незнакомых людей. Ну а фотографии Алёны - что ж, это нужно видеть. Фантазийные образы, в которых продуманы каждая деталь, свет, атмосфера и огромная внутренняя сила, благодаря которой этой девушке по плечу не только горы.
Что значит для Алены победа в премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли»? Безусловно, это возможность расти и развиваться дальше. Но и это не самое главное.
- Само участие в премии стало для меня уникальной возможностью познакомиться с интересными и увлеченными людьми, зарядиться их энергией. Сотни женщин в горном деле, на карьерах, в лабораториях добиваются успеха, и я искренне восхищаюсь ими, - отмечает Алена Мельникова. - Я благодарна за возможность проявить и показать себя. Мне очень приятно, что оценили мои инициативы. Победа вдохновляет меня на еще более смелые свершения. Компания «Полиметалл» поощряет наши стремления, некоторые идеи даже могут перерасти в целое направление.
(По информации ИА EastRussia.)
Премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли» проводится на территории России и стран СНГ и уже успела зарекомендовать себя как одно из самых значимых профессиональных событий в горно-металлургическом и добывающем секторе.
По результатам конкурса премией «Талантливая женщина в добывающей отрасли» отмечены четыре сотрудницы «Полиметалла». Среди них Регина Шарафудинова, главный юрисконсульт юридического управления Уральского филиала «Полиметалла», она стала победительницей в номинации «Личное достижение года». Одной из лучших в номинации «Вдохновляющий лидер» стала Ирина Козлова, главный специалист по охране труда и технике безопасности «Полиметалл Евразия». Специальной номинацией «Выбор жюри» отмечена Валентина Кулаева, она работает геологом в ГОК «Лунное». А в номинации «Социальный/волонтерский проект года» победила Алена Мельникова, начальник отдела кадров Владивостокского филиала Торгового дома «Полиметалла».
Главная цель - отметить достижения женщин-профессионалов, которые привнесли значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.
Интерес к премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» ежегодно растет, например, в 2022 году было подано 388 заявок - это в полтора раза больше, чем в прошлом.
Всего от «Полиметалла» в решающий этап вышли 15 сотрудниц компании. Три из них представили предприятия из Хабаровского и Приморского краев.
Инженер с удочкой
Представьте себе инженера, который разбирается в аналитической химии, геологии, маркшейдерском деле, обогащении, работе карьеров и подземных рудников, без пяти минут с тремя образованиями, с любимой книгой в сумке и… с удочкой в руках! Представили?
Знакомьтесь - это всё о Регине Трошиной. Она работает инженером в подземном руднике на предприятии компании «Полиметалл» в районе им. Полины Осипенко Хабаровского края - «Ресурсы Албазино».
В премии «Талантливая женщина в горнодобывающей отрасли» она приняла участие в номинации «Лидер будущего», на соискание которой Региону выдвинули коллеги.
- Это позволило мне получить объективную оценку своей работы и подтвердить верность выбора. Безусловно, номинация является не только мотивацией, но и большим вдохновением для личного движения вперед.
Поддержка женщин-специалистов в горном деле очень важна, но лично для себя я никогда не делила профессии на мужские и женские. Если у человека есть необходимые качество и опыт, он всегда будет на своем месте.
Недавно Регина вновь стала студенткой, учится по специальности «Подземная разработка рудных месторождений». Решила, что коль уж развиваться профессионально в выбранной области, то знаний нужно больше. Огромное подспорье - практика: многое из того, что коллеги по учебе узнают из книг и справочников, Регина видит на работе каждый день.
Она не стоит на месте и постоянно развивается, изучая производственный процесс предприятия со всех сторон. В начале этого года Регина вступила в программу развития кадрового резерва компании «Полиметалл» на должность начальника производственно-технического отдела, предусматривающую цепочку стажировок в различных производственных подразделениях предприятия.
Наша героиня уже успела поработать в производственно-техническом отделе, службе главного геолога, службе главного маркшейдера, отделе горного планирования, карьере и подземном руднике.
- С развитием новых технологий и методов учиться приходится всю жизнь, - рассуждает Регина. - Быть профессионалом своего дела - значит постоянно трудиться над собой. А изучать работу предприятия всегда интересно: производственный процесс - он живой. И по-настоящему вникать в него, понимать, как он действует, - это интересно.
Даже на межвахтовом отдыхе несколько часов в день Регина уделяет тому, чтобы глубже изучить вопросы, с которыми сталкивалась по работе.
- Что мне нравится в компании «Полиметалл»: всем, кто готов и хочет развиваться, дают такую возможность. Это ежегодная научно-производственная конференция для молодых специалистов, банк полезных предложений - десятки возможностей, чтобы заявить о себе. В моем случае, если все пойдет хорошо, в результате программы развития кадрового резерва могу стать начальником производственно-технического отдела на одном из объектов.
На каком и куда именно попадет - Регина не знает. В этом и смысл: изучить взаимосвязь подразделений, как работает единый механизм предприятия, вникнуть в работу каждого, чтобы понимать, как она устроена. Тогда специалист будет готов ко всему и сможет приступить к работе на любом участке любого предприятия.
Чуткое сердце, стальная воля и котики
«Всё - кроме обычного» - это все об Алене Мельниковой, начальнике отдела кадров Владивостокского филиала Торгового дома «Полиметалла».
Помимо профессиональных обязанностей, коих немало, она успевает участвовать во всех социальных и благотворительных проектах компании во Владивостоке, совершать восхождения в горы, заниматься выпечкой, сажать деревья, спасать животных, убирать мусор на пляже и правильно утилизировать батарейки, а еще пишет стихи, песни и устраивает тематические фотосессии. Как все это может успеть один человек?
- Просто я не одна, - отмечает Алёна. - На самом деле людей, готовых помогать, очень и очень много, и наш филиал - тому пример. Да, когда я появляюсь на пороге чьего-то кабинета, все торопеют: что на этот раз? Кого мы опять спасаем? Но потом вникают и откликаются в первых рядах.
Среди ежегодных инициатив компании - благотворительная акция «Мандарин», которая проходит на всех территориях присутствия «Полиметалла». Сотрудники Владивостокского филиала помогают исполнять мечты ребят из детского дома и малообеспеченных семей. На целый год коллектив берет кураторство над каким-либо учреждением. В 2021 году это был Дом малютки. Оказывали помощь и приморскому центру социальной поддержки - одиноким пожилым людям и людям с ограниченными возможностями здоровья волонтеры центра доставили продуктовые наборы. Алена не только сама активно принимает участие в акциях, но и вдохновляет своих коллег.
Особое отношение у Алёны к четвероногим. Вообще - ко всем и в частности - к тем, кому нужна помощь.
- С самого детства так научила меня мама. Животные зависят от нас. Мы считаем: можешь помочь - помогай. У меня - 5 котов, у мамы - 7. На временной передержке - еще 6. Это получается само собой: судьба приводит их к нам, и мы не отворачиваемся.
А еще она любит горы. Родилась во Владивостоке, в крае удивительной природы, и туманные горы Приморья с детства зовут ее по имени.
- Это правда. И, кстати, до значка «Снежный барс» мне осталось три «тысячника» - и я обязательно до них дойду, - рассказывает Алёна, и мы почему-то в этом
ничуть не сомневаемся.
Дошла бы на самом деле давно. Просто времени требуют пока куда более важные дела. Так, в выходные помогает восстанавливать кедровые леса Приморского края вместе со своими коллегами и их семьями.
Алёна уверена: всё в жизни нужно делать вот так - через душу.
В ее мире живут сильные и очень разноплановые стихи. Легко и непринужденно рождаются песни - например, для коллег к мероприятиям. Стихотворение ко Дню шахтера разлетелось по всему «Полиметаллу», звучало по корпоративному радио и откликнулось сотнями благодарностей от знакомых и незнакомых людей. Ну а фотографии Алёны - что ж, это нужно видеть. Фантазийные образы, в которых продуманы каждая деталь, свет, атмосфера и огромная внутренняя сила, благодаря которой этой девушке по плечу не только горы.
Что значит для Алены победа в премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли»? Безусловно, это возможность расти и развиваться дальше. Но и это не самое главное.
- Само участие в премии стало для меня уникальной возможностью познакомиться с интересными и увлеченными людьми, зарядиться их энергией. Сотни женщин в горном деле, на карьерах, в лабораториях добиваются успеха, и я искренне восхищаюсь ими, - отмечает Алена Мельникова. - Я благодарна за возможность проявить и показать себя. Мне очень приятно, что оценили мои инициативы. Победа вдохновляет меня на еще более смелые свершения. Компания «Полиметалл» поощряет наши стремления, некоторые идеи даже могут перерасти в целое направление.
(По информации ИА EastRussia.)
Премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли» проводится на территории России и стран СНГ и уже успела зарекомендовать себя как одно из самых значимых профессиональных событий в горно-металлургическом и добывающем секторе.
По результатам конкурса премией «Талантливая женщина в добывающей отрасли» отмечены четыре сотрудницы «Полиметалла». Среди них Регина Шарафудинова, главный юрисконсульт юридического управления Уральского филиала «Полиметалла», она стала победительницей в номинации «Личное достижение года». Одной из лучших в номинации «Вдохновляющий лидер» стала Ирина Козлова, главный специалист по охране труда и технике безопасности «Полиметалл Евразия». Специальной номинацией «Выбор жюри» отмечена Валентина Кулаева, она работает геологом в ГОК «Лунное». А в номинации «Социальный/волонтерский проект года» победила Алена Мельникова, начальник отдела кадров Владивостокского филиала Торгового дома «Полиметалла».