Мы - за социальное партнерство

Опытом своей работы в современных условиях с коллегами из региона поделился профком Тихоокеанского государственного университета. «Круглый стол» на тему «Мы - за социальное партнерство. Модернизация форм и методов работы первичной профсоюзной организации работников ТОГУ» прошел 26 апреля и был приурочен к 55-летию вуза.

В обсуждении темы приняли участие представители Хабаровской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, актив профкома ТОГУ, председатели первичных и районных профсоюзных организаций образовательных учреждений края. С ними вместе за «круглым столом» работали секретарь, представитель Федерации независимых профсоюзов России в Дальневосточном федеральном округе Андрей Беляев, ректор ТОГУ Сергей Иванченко и проректор по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам университета Александр Мшвилдадзе.

Сегодня образование и наука в России находятся в стадии глубокого реформирования. С 1 сентября 2013 года в силу вступает новый Федеральный закон «Об образовании», который коснется модернизации высшей учебной школы. В этих условиях потребуются изменения и в деятельности профсоюзов.

О необходимости модернизации профсоюзных организаций образовательных учреждений высказалась председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Тамара Козыренко:

- Новые вызовы диктуют необходимость поиска эффективных форм и способов защиты прав и интересов работников высшей школы. Это в свою очередь должно стать катализатором основательной перестройки работы всего профсоюза по организационному и финансовому укреплению первичных профсоюзных организаций, учреждений профсоюза образования, совершенствования их организационной структуры в новых условиях, модернизации их деятельности и переосмысливания приоритетов в работе. Нам предстоит значительно активизировать свою работу.
Профсоюзные организации образовательных учреждений края уже включились в этот процесс, о чём свидетельствует успешный опыт работы профкома Тихоокеанского государственного университета. Между профсоюзом и ректоратом университета налажено конструктивное сотрудничество.

В 2010 году благодаря совместной работе профком ТОГУ одержал победу в краевом конкурсе «Организация высокой социальной эффективности», а в 2011 году завоевал второе место в номинации «За развитие социального партнерства» во всероссийском конкуре. Эффективность деятельности профсоюзной организации подтверждает её высокая численность. Сейчас в её рядах состоят 1370 человек, а это почти 75% от всего числа работников университета.

- Сегодня молодёжь ждет другие профсоюзы - реальные, которые могут наладить отношения с работодателем и выстроить конструктивный диалог, - отметила председатель проф­кома Наталья Дидух. - Мы решили работать по-новому, потому что поняли: нам необходимо идти в ногу со временем и нашим университетом, который вошёл в число победителей конкурса поддержки программ стратегического развития ведущих российских вузов.

Для профсоюзной организации была разработана новая структура, которая уже показала правильность выбранного пути. Помимо социально-правового и организационно-массового сектора, в неё вошли преимущественно новые подразделения - секторы социального аудита и инновационного развития. Последний создан для разработки и внедрения инновационных проектов и социальных программ с целью повышения качества работы профкома и создания благоприятных условий труда и достойной жизни сотрудников университета. Среди предложенных проектов - «Доступное жилье каждому», «Наш малыш», «Дорогу молодым», «Электронный сотрудник», «Отдыхай с профсоюзом», «Скидка - лучший друг профсоюза», «Доступный кредит - каждому», «Релаксация сотрудников», «Продлёнка для детей сотрудников». Программа «Доступное жилье каждому» уже работает - для сотрудников университета строится льготное жилье.

Обсудив работу профкома ТОГУ, участники «круглого стола» поделились опытом в сфере социального партнёрства и обозначили проблемы, препятствующие эффективному диалогу с соцпартнёрами.

- Нам сегодня важно, чтобы проф­союзы и администрация работали в унисон. Если мы будем грамотными, подкованными, тогда будет легче строить отношения с нашими социальными партнёрами, - подвела итог Тамара Козыренко.

Анастасия МАЗУРИНА.