Стратегия-2014

26.06.14 0:00 | Единство плюс | 0м. 41 c.

К формированию делегации на Всероссийский молодёжный профсоюзный форум ФНПР «Стратегия-2014» приступили в Хабаровском крайпрофобъединении. В десятку лидеров войдут лучшие представители работающей молодёжи края, которые в составе дальневосточной команды направятся в начале августа на Байкал, где пройдёт восточный этап форума.

Федерация независимых профсоюзов России ежегодно проводит масштабные молодёжные образовательные мероприятия, профсоюзная молодежь активно участвует в коллективных действиях и акциях солидарности. В нынешнем году ФНПР проводит Всероссийский молодёжный профсоюзный форум «Стратегия-2014», в котором примут участие около 1200 молодых профсоюзных деятелей. Координатором мероприятия выступает Молодёжный совет ФНПР.
- Молодые люди в возрасте до 35 лет составляют одну треть от общей численности членов профсоюзов, и Федерация независимых профсоюзов России рассматривает их как свой стратегический ресурс. ФНПР постоянно совершенствует работу по привлечению молодёжи в проф­союзы, продолжает развитие деятельности молодёжных советов во всех членских организациях, - говорит заместитель председателя Молодёжного совета ФНПР Николай Цывенов. - Форум организуется с целью выработки перспективной молодёжной стратегии и решения задач, стоящих перед поколением профсоюзной молодёжи на современном этапе развития гражданского общества в России.
Как сообщили в департаменте общественных связей ФНПР, нынешний форум состоит из двух этапов: учебно-практического и финального. Учебно-практический этап - это круглые столы, собрания, семинары, которые проходят во многих регионах нашей страны с обсуждением основных проблем реализации молодежной политики.
Финальный, в свою очередь, также будет проходить в два этапа: «Стратегия - Восток» для Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов, который пройдет в августе на берегу озера Байкал, и «Стратегия - Запад» для всех остальных федеральных округов, который состоится в Центральной России.
Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев

07.02.2023 12:00
Чаще всего вредоносное ПО встречается в организациях здравоохранения и образования Дальнего Востока
Примерно 15% зараженных вредоносным ПО инфраструктур находятся в Дальневосточном федеральном округе.

07.02.2023 11:59
В летних лагерях для детей построят четыре новых корпуса
В краевом детском центре «Созвездие» в районе имени Лазо и центре для активной молодежи «Шарголь» в Комсомольском районе в этом году построят четыре новых корпуса.

07.02.2023 11:09
«Дом дальневосточника» - стимул лесопереработки
Сейчас в Хабаровском крае производится свыше половины всего объема лесопродукции Дальнего Востока.

07.02.2023 10:39
Творческие команды поборются за гранты
Президентский фонд культурных инициатив начал заявочную кампанию на второй грантовый конкурс 2023 года на поддержку проектов в области культуры, искусства и креативных (творческих) индустрий.

07.02.2023 10:00
Можно ли кипятить воду несколько раз
Есть мнение, что повторное кипячение может сделать воду вредной, поскольку часть её испаряется, а оставшаяся жидкость становится более концентрированной.



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.