Расторжение брака не рекомендуется

Будет ли назначена трудовая пенсия по случаю потери кормильца женщине в следующей ситуации: женщина в 2000 году развелась с мужем, но после развода они продолжали проживать совместно и вели общее хозяйство.

В январе 2005 года бывший муж умер. В настоящее время женщина не работает и осуществляет уход за ребенком в возрасте 8 лет.
Как сообщил отдел ПФР в Северном округе г. Хабаровска, в соответствии с пунктом 2 пункта 2 статьи 9 федерального закона от 17.12.2001 года
№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются один из родителей или супруг, либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.
Согласно пункту 2 статьи 10 Семейного кодекса Российской Федерации права и обязанности супругов возникают со дня регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.
Учитывая, что в данном случае имело место расторжение брака, право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца не может быть предоставлено.