Летняя кампания оздоровления школьников в крае уже началась, а споры о том, как справедливо распределять дотации на путевки, не утихают.

Это доказала и очередная традиционная встреча губернатора края Вячеслава Шпорта с представителями профсоюзов. Лидеры профсоюзов региона считают, что компенсацию 90% нужно предоставлять не только работникам бюджетной сферы, но и работникам предприятий, оказавшихся в сложном финансовом положении. А нынче даже тем, у кого зарплата 10-11 тысяч рублей, доплачивают всего 50%.
- В этом году, несмотря на то, что сменился источник финансирования, порядок предоставления компенсаций был сохранен, - ответил министр образования Хабаровского края Андрей Базилевский профсоюзным лидерам. - На следующий год мы его пересмотрим. Планируем выделять компенсацию на ребенка - жителя Хабаровского края независимо от того, к какой категории населения относятся его родители.
Что касается работников предприятий, оказавшихся в трудном финансовом положении, законом не прописано четкое однозначное определение этого понятия. Поэтому профсоюзные лидеры призывают не делить детей на категории. Тем более, что меньше всех обеспечены санаторно-курортным лечением оказались дети работающих родителей. Многим обратившимся в профсоюзные комитеты отказали потому, что в первую очередь нужно дать путевки детям из малообеспеченных семей.
- Если у ребенка есть оба родителя и они прилично зарабатывают, при желании ему могут купить путевку куда угодно, - не согласился с равным отношением ко всем детям губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт. - Хоть в «Артек»! Лично я там не был. У моих родителей не было возможности меня туда отправить. Что же мы сегодня будем равнять и тех, кто зарабатывает 10 тысяч в месяц, и тех, кто в пять-десять раз больше.
Как заметил губернатор, увы, но одинаково помочь всем детям Хабаровского края при всем желании не получится. Денег не хватит. Остается надеяться, что в следующем году порядок предоставления компенсаций изменится. Причем в лучшую сторону.
В ходе встречи также обсуждались вопросы повышения минимального размера заработной платы, подготовки кадров для промышленных предприятий, погашения долгов работникам «Дальавиа».
Татьяна МАНЕВИЧ.