КГУ «Центр занятости населения города Хабаровска» впервые провело специализированную ярмарку вакансий для трудо­устройства молодых специалистов по программе «стажировка».

Принять участие в ярмарке для молодых специалистов работодатели соглашались охотно. Среди откликнувшихся на приглашение городского центра занятости - учреждения образования, здравоохранения, предприниматели, промышленные компании, торговая сфера и так далее. Всего на ярмарке вакансий зарегистрировалось 38 предприятий, учреждений и организаций. В общей сложности ими было предложено более 120 вакансий.
Специалисты центра занятости поработали и с учебными заведениями Хабаровска. Во время встреч выпускникам рассказывали о программе стажировки, да и о предстоящей ярмарке.
В итоге на нее пришли без малого 300 выпускников различных хабаровских вузов, получивших диплом за последние три года.
Такой интерес к специализированной ярмарке вакансий для молодых, не имеющих опыта работы специалистов и к самой программе стажировки не случаен.
- Стажировка - одно из основных направлений «Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края», по которой мы работаем уже второй год подряд, - рассказывает начальник отдела профобучения и проф­ориентации КГУ «Центр занятости населения города Хабаровска» Нина Зенина. - Не секрет, что многие выпускники учебных заведений в связи с отсутствием опыта работы не могут трудоустроиться на предприятиях города по своей специальности. Стажировка дает бывшему студенту время для приобретения опыта, а работодатель за этот период может приглядеться к претенденту, оценить его потенциал.
В процессе организации стажировки на предприятиях города создаются и выделяются временные рабочие места. На период ее прохождения с временным работником заключается срочный трудовой договор. Новоиспеченному выпускнику оформляют трудовую книжку, куда вносится запись о его трудо­устройстве.
У молодого человека появляется реальный шанс показать себя с лучшей стороны и в будущем закрепиться на рабочем месте постоянно. И даже если не получится остаться именно на данном предприятии, стажеру все же будет уже намного легче трудоустроиться на другом предприятии.
Для работодателей же эта программа - прежде всего, отличная возможность сэкономить на фонде заработной платы, одновременно создавая дополнительные рабочие места. Расходы на стажировку, включая затраты по налогам на оплату труда стажеров, предприятию-участнику программы возмещаются: служба занятости производит возмещение затрат на выплату заработной платы из средств федерального и краевого бюджетов.
При этом руководитель получает возможность оценить качество подготовки временного специалиста, его желание работать. И даже создать на будущее, на случай расширения штата, кадровый резерв.
Кстати, начиная с 2010 года, положение об организации стажировки молодых специалистов претерпело некоторые изменения. Если в прошлом году бюджетные средства выделялись только на заработную плату стажера, то нынче доплату к основному заработку получает также и наставник, который помогает начинающему специалисту адаптироваться на предприятии, получить профессиональные навыки. Оплата его труда составляет половину минимального размера оплаты труда в РФ с учетом районного коэффициента.
- В прошлом году, когда программа стажировки только стартовала, предприятия неохотно соглашались на диалог с нами, - замечает Нина Зенина. - Сейчас, убедившись в ее преимуществах, с предложением о заключении договоров на стажировку в центр занятости уже обратились более 200 предприятий...
На сегодняшний день городской центр занятости населения успел заключить договоры со 160 предприятиями. На них создано более 600 временных рабочих мест. Для сравнения: с начала текущего года в Хабаровске уже трудоустроены 258 стажеров, в прошлом году в это же время их практически не было.
Ситуация, при которой молодые люди зачастую выбирают для себя престижные профессии, а по окончании учебы не могут трудоустроиться, увы, в России весьма распространенная и, по-видимому, ее следовало бы рассматривать на государственном уровне.
Хабаровск - не исключение. По данным городского центра занятости, на рынке труда в краевой столице сегодня больше всего вакансий рабочих специальностей. Требуются фрезеровщики, токари, сантехники. Востребованы и квалифицированные специалисты - врачи, медсестры. Приходят же на биржу труда все больше менеджеры, секретари, делопроизводители, экономисты, бухгалтеры, юристы...
Центр занятости населения Хабаровска выступает посредником между работодателями и молодыми специалистами, а подчас даже старается подвигнуть первых на создание на своих предприятиях новых рабочих мест, где могли бы трудиться в том числе и стажеры.
Специализированная ярмарка вакансий для молодых специалистов стала своего рода показателем успешности работы в данном направлении.
- Ярмарка прошла, но работа с выпускниками вузов по трудоустройству по программе «стажировка» продолжается. На сегодня около 400 вакансий от 158 предприятий в программно-техническом комплексе центра занятости пока остаются вакантными, - говорит начальник информационно-рекламного отдела КГУ ЦНЗ Хабаровска Галина Прокопьева. - Мы ждем выпускников учебных заведений, желающих трудоустроиться по этой программе.
Городской центр занятости населения в Хабаровске располагается по адресу: ул. Нагишкина, 9. Получить консультацию о программе стажировки можно в кабинете 214.
Елена МИРОНЕНКО.