Госдумой принят в первом чтении законопроект, ужесточающий уголовную ответственность за невыплату зарплаты.

- Теперь будут наказывать не только одного руководителя предприятия, где задерживают заработную плату, - рассказал Андрей Селиванов, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. - Список ответственных лиц расширен. Уже не получится хитрить со своими работниками, выдавая только часть зарплаты и тем самым избегая наказания. Платить надо всю зарплату и вовремя.
Больше всего нарушений прав труда касаются задержки зарплаты. За этот год в Хабаровском крае оштрафованы 448 юридических лиц на немалую сумму - 4,5 млн. рублей. 200 мнл. рублей выплачены работникам только после вмешательства инспекции по труду.
На втором месте в «черном» списке - охрана труда. Провести обучение по охране труда обязаны все, а каждое рабочее место нужно аттестовать. Между тем это не так просто: в Хабаровском крае на 74 тысячи хозяйственных субъектов края приходится всего 15 лабораторий по аттестации рабочих мест. Некоторые организации ждут своей очереди много месяцев. И как тут быть?
Жалуются в госинспекцию по труду на незаконные увольнения. Обычно споры между бывшим работником и работодателем переходят в суды.
- Хотя есть случаи, когда приходится защищать не работника, а самого работодателя, - говорит Андрей Селиванов. - Бывает, что человек рассылает до 300 обращений с жалобами во все мыслимые и немыслимые инстанции. Этим «грешат» даже бывшие работники инспекции труда. Они-то самые грамотные и знают, как действовать. Защищает от агрессивных жалобщиков 59-й федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», позволяющий прекращать переписку, которая чересчур затянулась.
Лучших работодателей отмечают сертификатами доверия. По стране таких сертификатов выдано 1800, в Хабаровском крае - 12. Среди них нефтезаводы Хабаровский и Комсомольский, учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта, ряд предприятий «Спецстроя».
В качестве приза победителей пять лет не будут проверять инспекторы по труду.
Марина Литвинова.