Шанс получить миллион рублей, поработав пять лет в одном из районов нашего края, остался всего у 13 молодых врачей (до 35 лет). Такая возможность предоставляется по программе «Земский доктор».

Программа «Земский доктор», напомним, действует с начала этого года. За это время предоставленной возможностью воспользовался 41 молодой специалист.
Кто-то скажет, мол, приехал в район, получил квартиру… и что? Выложи за неё не меньше 12 тысяч рублей! Что же от зарплаты останется - всего несколько тысяч…
Ничего подобного! Каждому врачу (а они в районах на вес золота) местная власть сразу, по приезду, дополнительно выделяет до 100 тысяч рублей, как раз на такие текущие расходы. Будьте уверены, нужных в посёлках специалистов там никто не бросает. Наоборот, создают условия. Помимо жилья, врачам предоставят при необходимости и места для детей в детском саду и школе.

- Благодаря программе «Земский доктор» сельские больницы и амбулатории «закрыли» длительно существовавшие вакантные должности врачей, - сообщил министр здравоохранения Хабаровского края Александр Витько. - Однако для выполнения установленной для нашего края квоты до конца года нам предстоит заключить еще 13 договоров. Между тем с января 2013 года начнёт действовать краевая программа «Развитие здравоохранения Хабаровского края», в которой будут предусмотрены не только увеличение размера единовременной компенсационной выплаты врачам на размер районного коэффициента по сравнению с проектом «Земский доктор», но и привлечение на село средних медицинских работников. Для них размер единовременной компенсационной выплаты составит в среднем 700 тысяч рублей плюс районный коэффициент.
Кроме того, расширен перечень населенных пунктов, который включает не только сёла, но и рабочие поселки, поселки городского типа и малые города, где проблема нехватки медицинских работников стоит так же остро.

Будет увеличен до 45 лет возрастной ценз медицинских работников, пожелавших работать в отдаленных районах края. Ответным обязательством врачей и медперсонала станет лишь согласие на работу в выбранном населенном пункте в течение пяти лет.

Потребность в медицинских кадрах в Хабаровском крае огромная. Особенно в терапевтах и педиатрах. Остро не хватает врачей в Аяно-Майском, Ванинском, Советско-Гаванском, Вяземском, Верхнебуреинском, Николаевском и Тугуро-Чумиканском районах. Дефицит специалистов с высшим медицинским образованием составляет 4,5 тысячи человек (44 процента от штатной численности), среди специалистов со средним медицинским образованием дефицит составляет 7,5 тысячи человек (почти 40 процентов).

Например, центральная районная больница Ванино укомплектована только на 68 процентов (врачами - 61,5 процента, средними медицинскими работниками - 74 процента). За последние три года в район прибыли лишь четыре выпускника Дальневосточного государственного медуниверситета (ДВГМУ), закончивших обучение в рамках целевой подготовки. Перспективы? Сейчас от Ванинского муниципального района по целевым направлениям обучаются девять студентов-целевиков (в ДВГМУ - 8 студентов, в медицинском колледже - 1).

Низкая укомплектованность медицинскими кадрами ведёт к высокому коэффициенту совместительства, который в среднем по краю составляет среди врачей - 1,6, среди средних медицинских работников - 1,5. Кстати, с учетом совместительства на начало 2012 года вакантной оставалась каждая десятая должность врача! При этом с каждым годом усугубляется проблема «старения» кадров. В крае сегодня каждый второй врач и каждый третий средний медицинский работник перешагнул пятидесятилетний рубеж, а на подготовку специалиста уходит не один год.

Однако с каждым годом всё больше выпускников ДВГМУ находят себе другие применения в жизни. Посудите сами: если в 2010 году число молодых специалистов, направленных в учреждения края, составило 210 человек, то к текущему году сократилось до 149. В сравнении с размером имеющегося дефицита врачебных кадров эти цифры и вовсе «капля в море».

«Кадровый голод» вызван низким уровнем заработной платы и негативным имиджем профессии, который складывался в последние годы, что и привело к утрате статуса её престижности. К тому же отменено государственное распределение после окончания вузов, что ведет к оттоку специалистов в коммерческие, в том числе немедицинские структуры.

Какие же меры принимаются правительством Хабаровского края для решения проблемы?

- С 2003 года действует краевая целевая программа по подготовке и закреплению специалистов в сельских и отдаленных районах края, - продолжает министр здравоохранения. - Эта программа предусматривает за счет средств краевого бюджета выплату малоимущим студентам дополнительной стипендии и оплату за проживание в общежитии - ежегодно на эти цели расходуется 1 миллион рублей; приобретение квартир для молодых специалистов, прибывших работать на село - за восемь лет реализации программы приобретено и отремонтировано более 71 квартиры стоимостью 40 миллионов рублей; осуществление целевой подготовки студентов в ДВГМУ. Сегодня на всех курсах университета обучается чуть больше 350 студентов-целевиков.

В 2008 году принята программа по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края. Она предусматривает подготовку специалистов за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края и предоставление сберегательного капитала выпускникам, направленным для работы в районы, имеющие наиболее острую кадровую потребность, отдаленные, труднодоступные. За время действия программы в ДВГМУ учились семь студентов. Условия договора предусматривают отработку в течение трех лет после окончания университета.

В рамках этой же программы заключено 18 договоров с врачами-специалистами на получение единовременной выплаты (в размере 50 должностных окладов). Основным условием её получения также считается трехлетняя отработка в отдаленном районе края.

Чтобы обеспечить специалистами учреждения здравоохранения населенных пунктов, где проживают коренные малочисленные народы Севера, при Хабаровском государственном медицинском колледже организовано подготовительное отделение, где они проходят общеобразовательную подготовку для поступления в медуниверситет.

Мария ДЖУС.
Фото Вячеслава РЕУТОВА.